みなと芝浦教室に続いて｜掲示板スレッド

そもそも「いる方が邪魔になるような方」をなぜ採用したのでしょう？手順や方法に問題があるのでは？

無能にもいろいろありますよ。
スタンドプレーが多いとか。社則を守れないとか。力はあってもやる気がなくなったとか。そんなのどこの塾でも会社でも珍しくもありません。
採用時にすべてを見極めるのは，所詮不可能なことでしょう。その時点ではよくても後に仕事がルーズになっていく人とか身近にいませんか？

多様な意味における無能社員がここ２年で１０名近くもいて、その連中を一掃できたから、これから会社は上昇気流にのっていけるということなのですね。安心しました。

2年で10人もやめてるんですか？20人いない中で10人やめるって、さすがにおかしいです。

人数盛り盛りの嘘ばっかり。
嘘に慣れちゃったんだね、かわいそう。

関西板ですが、希さんには少なくとも合格者の写真を撮って広告にできるだけの信頼感はあるようです。

嫌われすぎなのが悪いんだよ

20人いて10人やめても、優秀な卒業生である大学生が10人入るので、これから質は向上という論理なんだと思います。確かに授業は使えない専任より、非常勤の方が良いかも。

2014年から数えて10人以上(事務含む)辞めてるけど実績も変わらないしサービスも変わらないから安心して入塾&入社どうぞ。

非常勤はお世話になった先生とかもういないし入らないんじゃない？