早稲田・慶應vs旧帝(東北・大阪・名古屋・九州)｜掲示板スレッド

※出典：サンデー毎日2014年8月3日号「2014有名77大学人気325社就職実績」

早慶就職者数合計：　14,091名　(早稲田・慶應)
地帝就職者数合計：　13,908名　(北海道・東北・名古屋・大阪・九州)


フジテレビジョン：　採用25名　早慶18名　早慶シェア72.0%　　×「地帝0名　地帝シェア0.0%」
TBSテレビ：　採用26名　早慶15名　早慶シェア57.6%　　×「地帝0名　地帝シェア0.0%」 　　
テレビ朝日：　採用29名　早慶15名　早慶シェア51.7% 　　×「地帝1名　地帝シェア3.4%」
テレビ東京：　採用15名　早慶7名　早慶シェア46.6% 　　×「地帝0名　地帝シェア0.0%」
住友不動産：　採用14名　早慶6名　早慶シェア42.8% 　　×「地帝1名　地帝シェア7.1%」
三菱地所：　採用33名　早慶14名　早慶シェア42.4% 　　×「地帝4名　地帝シェア12.1%」
三菱商事：　採用212名　早慶88名　早慶シェア41.5% 　　×「地帝7名　地帝シェア3.3%」
三井不動産：　採用31名　早慶12名　早慶シェア38.7% 　　×「地帝1名　地帝シェア3.2%」
共同通信社：　採用29名　早慶11名　早慶シェア37.9% 　　×「地帝1名　地帝シェア3.4%」
丸紅：　採用169名　早慶64名　早慶シェア37.8%　　×「地帝11名　地帝シェア6.5%」
博報堂：　採用122名　早慶46名　早慶シェア37.7%　　×「地帝3名　地帝シェア2.4%」
日本経済新聞社：　採用53名　早慶20名　早慶シェア37.7%　　×「地帝0名　地帝シェア0.0%」
三井物産：　採用155名　早慶58名　早慶シェア37.4%　　×「地帝8名　地帝シェア5.1%」
住友商事：　採用148名　早慶55名　早慶シェア37.1%　　×「地帝14名　地帝シェア9.4%」
伊藤忠商事：　採用135名　早慶50名　早慶シェア37.0%　　×「地帝19名　地帝シェア14.0%」
電通：　採用135名　早慶50名　早慶シェア37.0%　　×「地帝5名　地帝シェア3.7%」
アサツーディ・ケイ：　採用52名　早慶18名　早慶シェア34.6%　　×「地帝1名　地帝シェア1.9%」
リクルートグループ：　採用343名　早慶118名　早慶シェア34.4%　　×「地帝15名　地帝シェア4.3%」
日本テレビ放送網：　採用30名　早慶10名　早慶シェア33.3%　　×「地帝1名　地帝シェア3.3%」
東京ガス：　採用132名　早慶43名　早慶シェア32.5%　　×「地帝13名　地帝シェア9.8%」
読売新聞社：　採用61名　早慶18名　早慶シェア29.5%　　×「地帝4名　地帝シェア6.5%」
ブリジストン：　採用98名　早慶28名　早慶シェア28.5%　×「地帝19名　地帝シェア19.3%」
日本郵船：　採用53名　早慶15名　早慶シェア28.3%　　×「地帝6名　地帝シェア11.3%」
NHK：　採用241名　早慶68名　早慶シェア28.2%　　×「地帝12名　地帝シェア4.9%」
三菱マテリアル：　採用71名　早慶20名　早慶シェア28.1%　×「地帝13名　地帝シェア18.3%」
朝日新聞社：　採用77名　早慶20名　早慶シェア25.9%　　×「地帝5名　地帝シェア6.4%」
日本IBM：　採用164名　早慶41名　早慶シェア25.0%　　×「地帝10名　地帝シェア6.0%」
NTT持ち株会社：　採用76名　早慶19名　早慶シェア25.0%　　×「地帝14名　地帝シェア18.4%」
NTTコミュニケーションズ：　採用199名　早慶49名　早慶シェア24.6%　　×「地帝19名　地帝シェア9.5%」
NTTデータ：　採用368名　早慶90名　早慶シェア24.4%　　×「地帝35名　地帝シェア9.5%」
ソニー：　採用170名　早慶41名　早慶シェア24.1%　　×「地帝13名　地帝シェア7.6%」
三井住友信託銀行：　採用377名　早慶88名　早慶シェア23.3%　　×「地帝29名　地帝シェア7.6%」
みずほFG：　採用1065名　早慶245名　早慶シェア23.0%　　×「地帝31名　地帝シェア2.9%」
三菱UFJ信託銀行：　採用295名　早慶68名　早慶シェア23.0%　　×「地帝9名　地帝シェア3.0%」
オリエンタルランド：　採用39名　早慶9名　早慶シェア23.0%　　×「地帝2名　地帝シェア5.1%」
大和証券グループ：　採用610名　早慶138名　早慶シェア22.6%　　×「地帝11名　地帝シェア1.8%」
東京海上日動火災保険：　採用464名　早慶105名　早慶シェア22.6%　　×「地帝23名　地帝シェア4.9%」
資生堂：　採用54名　早慶12名　早慶シェア22.2%　　×「地帝6名　地帝シェア11.1%」
サントリーホールディングス：　採用127名　早慶27名　早慶シェア21.2%　　×「地帝13名　地帝シェア10.2%」
損保ジャパン：　採用361名　早慶73名　早慶シェア20.2%　　×「地帝18名　地帝シェア4.9%」
野村総合研究所：　採用288名　早慶58名　早慶シェア20.1%　　×「地帝24名　地帝シェア8.3%」

地帝０勝 ー 早慶４１勝

　　　在京の大企業で、幹部候補として地方旧帝出身を採ろう、という発想があんまりないんですよ。
　　 理系研究職は別かもしれませんが。
　　 地方採用で、地域限定社員として地方旧帝や地方国立を採れば良い。
　　 本社で、わざわざ地方から採用するのってコストもかかるし、あんまり意味ない。


失礼なコメントかもしれませんが、人事を考える立場の一人として一言。

上記のような発想をする企業があるとは思えませんね。あるとしたら旧癖を引き摺った大した会社ではないでしょう。
グローバル展開を考えている多くの企業は、首都圏だ地方だという発想すらしていません。

大企業なら国内にも複数事業所をもっていますが、採用が東京であっても入社後は地方に分散していきますよ。そして何年か経験を積んで海外赴任させることになります。

幹部候補として採用するというというのも昔の話。入社すれば横一線ですよ。
数年たてば人材の良し悪しが見えてくるもので、その過程で本人がどれだけ成長したかが重要になるわけです。
そんな人材を徐々にステップアップさせ幹部候補として絞り込まれてくるのです。

尚、人材第一に考えるから求める人材の確保のためにコストは惜しみません。

地帝はその地方でのエリート。それでいいじゃないの。

上の企業群に入るとすごいという話か？

既に入ってますけど・・・

俺ってすごいの？

生涯賃金が４億強、、、まぁ、給料は下がらないと書いてあるから、少々の給料アップと退職金を入れても５億ぐらいか。

所詮、地方旧帝の研究職なんてこんなもの。

地方の物価や住宅費も安いことを含めれば、生活は出来るということか。

でも、最底辺とは言わないがエデュ的には底辺確定。

書き込みをよむ限り、お金には困ってない人が多いですね。それと、自称容姿端麗も多い。それだけ恵まれてたら、東大なんて目指す必要ないよね、と年収1000そこそこの東大卒サラリーマンとしては思うのです。

24歳 新卒(修士) 年収500万で入社、60歳で退職するとして、

24歳 500万
30歳 1000万
40歳 1300万
50歳以降 1500万

で昇給していくと、生涯賃金が4.5億となる(間は線形補完)。退職金5千万円で生涯賃金5億。

研究職ってこんなに待遇良かったっけ？
それとも通貨単位は日本円ではないとか？

東北大って名古屋とか早慶より下じゃありませんか？

むしろ難易度では九大とか北大に近いイメージです。