男子なら薬学部、女子なら理工に行け！｜掲示板スレッド

女子院卒は（一昔前の四大卒女子のように）、就職のとき不利になることはないでしょうか？

女子院卒は、機械、電気あたりなら、引く手数多。
生物、バイオ系は、男子女子とも、かなり厳しいような印象。

女子院卒（機械等）の就職は良いのですね。
昔だったら、女子は四大卒より短大卒の方が若いので好まれた、というような、年齢による不利はもうないのですね。

では、同じ大学の同じ専攻（たとえば機械）だったら、しかし、女子の方が男子より不利、ということもない（あくまで個人の能力次第）のでしょうか。

企業からしたら、24～5になって入社した女性は結婚年齢が近いので、戦力として、敬遠されないのかと思って。

文系だったら、院卒の方が四大卒より、就職採用のハードルが高いと聞いたことがあるので、おたずねしました。

リケジョが増えたとはいえ
電機や機械系のいわゆるがっつり工学部は
本当に女子率低いですよ。

難関大学工学部系女子は数パーセントではないでしょうか。

男女共、工学部系は就職がいいと言われますが
女子は、人数がいないだけに、さらに引く手数多だと聞きます。

早稲田理工の姪、東工大の友人のお嬢さん、ここ2年ほどですが、さらっと超大手に苦労なく？就職して行かれました。

女子率数パーセントの工学部、数三や物理を得意とする女子に
企業も若い人がいいなんて年齢のことは要求しないでしょう、今の時代。

昔の短大卒が好まれたのは、男性社員の補助要員で結婚したら退社する前提だったからでしょう。四大卒より2歳若くて長く働いてくれるという理由から。理系技術職として採用される今の時代の女子社員には寿退社なんて関係ないので、若い方が良いということはないでしょう。

知り合いのエンジニア複数によると、最近は女性を積極的に採用するように上からお達しがあるとか。同じ大学同じ専攻だと女子の方が競争率が低いからか男子より就職は良いと聞きます。

企業は一定数の理系院卒女子を欲しいと思っているのでしょうか。
企業からしたら、男女どちらでも良いなら、
女子は数が少なく希少だから、男子より有利というのは成り立たない気もするのですが。

すみません、書かれていましたね、
女子を採用するよう上からお達しがある、、と。

上とは経営上層部が、積極的な女性活用でイメージアップしたいのでしょうかね。

政府が、○年までに女性管理職を○パーセントとか指針？を出していますよね。でも、管理職候補が女性は出産退職とか元々女性雇用が少ないとかでいないので企業側はその目標がなかなか達成できないんだとか。
理系出身で管理職候補にさせたい女性がある程度の人数必要なのかもしれないですね。