学歴フィルター｜掲示板スレッド

外資もいろいろでしょうが私の勤務する外資は好き嫌い人事あります。多かれ少なかれどこの企業でも人間同士ですからあるのではと推測いたします。

成果主義ですが成果をアピールしなければ伝わらないので協力者がいる方が伝わりやすいと思います。
孤立している人は成果を出していても誤解され不遇の環境におちいりやすい気がします。

学歴に関してMARCHは就活の際にエントリーできないことはないけれども優遇されたことはなかったです。ただ超一流企業に入る人も少ないですがいました。損したことはないが得したこともない感じです。自分次第です。

収入で言えば今の環境で1500万を超えることはできないと思います。その上の役職はやはり東早慶のみです。
この現実の中でどう飛び出していくかはやはり自分次第です。

非公式なコミュニティについてのご質問がありましたのでお答えします。

外資系投資銀行では転職は日常のことですが、「チーム」ごと移籍するという場合も結構あります。この「チーム」の中に入っていなければ当然移籍メンバーには入れてもらえません。「チーム」に入れるかどうかは仕事の出来栄えよりは好き嫌いの要素の方が大きいように思われます。ただ、「チーム」に入っていることが幸せなのかは状況によるかと思います。残留した場合は会社から慰留のための昇格や昇給のオファーを受けることも多いからです。

なお、英語についてですが、必須というより「生き残るためのツール」といった感じでしょうか。上司（直属の上司が日本人であってもその上司は外国人）や同僚は外国人でコミュニケーションは英語、メールや会議など社内公用語は英語、ロンドンやNYから来る偉い人とのディナー（これが結構辛い。。）も英語です。

ブランド企業は、ブランド大学出身者が選ぶからブランド企業になるのか、ブランド企業だからブランド大学出身者を選ぶのか。

いずれにせよ、

ブランド大学出身者の、
ブランド大学出身者による、
ブランド大学出身者のための、
ブランド企業財閥。


◎三菱系企業「三菱金曜会」主要18社の現役会長・社長の出身校

■企業名： 会長出身校・社長出身校

■三菱商事： 東大工・東大法
■三菱重工： 東大工・東大法
■三菱東京UFJ銀行： 東大法・京大法
■東京海上： 早大理工・慶大商
■明治安田生命： 京大理・早大理工
■三菱UFJ信託銀行： 一橋法 (会長・社長兼務)
■日本郵船： 東大法・慶大経済
■三菱地所： 東大経済・一橋経済
■三菱電機： 京大工・東大大学院
■三菱倉庫： 慶大経済・早大政経
■キリンホールディングス： 慶大経済 (会長不在)
■三菱自動車： 早大政経・東大工
■ニコン： 早大大学院・東大工
■旭硝子： 東大大学院・慶大経済
■三菱化学： 東大大学院・東大理
■JXホールディングス： 慶大経済・東大教育
■三菱マテリアル： 早大商・一橋社会
■三菱総合研究所： 東大経済・東大法

東大：16名
早大：06名
慶大：06名
京大：03名
一橋：03名

以上、その他例外なし

偏差値オバケと、データオバケは湧いてくるんだな。

＞偏差値オバケと、データオバケは湧いてくるんだな。


そういう環境に疎遠な人には週刊誌やテレビで見るあまりピンと来ない単なるデータでも、そういう環境にいる人にとっては日常であり現実そのものですからね。

そんな違いです。

冷静にデータの分析が出来るような人が大半なら、ここの掲示板も様変わりするでしょうね。
でも、アメリカの一部のエリートならデータの取り扱いもお手のものかもしれないけど
一般大衆のレベルが高いとは思わないけどなぁ。

あれ、直前のレスが削除されてる。なぜ？

私、何か問題になるようなこと書きましたかね？

日本のデータ利用が単純すぎる、と書いたらダメなの？