学歴フィルター｜掲示板スレッド

49%の仕事が無くなるわけですよ。

私大文系が駅弁と蔑んでいる
医者と教員は生き残る。

東京私大が一番苦しいよ。
ただでさえ過剰なんだし。

》　↑いつの時代の「化石」だよ？ｗ

東大　一橋　京大　主力の国立が主で

早慶がその他だった

ところが高度成長に加え

高卒男子採用廃止により

大卒の大量採用がスタート

数が豊富な早慶が一気にプレゼンスを上げた

大量採用の早慶も２グループあり

Ａグループやコネ採用は配属等にも配慮あり

Ｂグループ（ほとんどのＭＡＲＣＨ出含む）スタートでも

実績と支店長の評価で

挽回はもちろん充分可能


結果的には使えない大卒（人数）輩出校も早慶

いっぱい学部があるけど、

要は、経済学部なんですよ。
最近、法学部も偏差値があがったみたいですね。

内部進学→経済学部（法学部）

これは閨閥、コネもあり強そうだよね。
ほかは大したことはない。

確かにクリエイティブな仕事は必要ですね。

他の仕事をロボットがこなしていくなら、ロボット管理、修理、次世代作製などの需要が増えるようにも思いますが。

圧倒的に不足するのは、ロボット修理者とAＩ関連の本に書いてあったよ。

これを見越して国は理系重視に舵をきったのでしょう。

ずっと時代が進んで、ロボットの修理をロボットで出来るようになれば要らなくなるけど、そのまで技術が新歩するのか不明、また、そうなるのは随分先の話。

郊外の住宅街にあるような支店も早慶ソルジャーだらけじゃないですか？
分厚いカバン持って通用口からしょっちゅう出入りしているのを見ます。

＞郊外の住宅街にあるような支店も早慶ソルジャーだらけじゃないですか？
分厚いカバン持って通用口からしょっちゅう出入りしているのを見ます。



大量に採用されるんだから、
地方支店勤務、郊外支店勤務、そんなの当たり前ですよ。

ちょっと考えればわかります。

そうやって鍛えられるんですよ。
エリートなんかじゃ全然ありません。

外資の話が出てくるので書き込みますが、主人が外資金融で以前採用にも
関わっていたことがあります。
まずは筆記試験を行い、高得点者を選抜してから面接になるので必然的に高学歴の人が多く残ります。しかし単純に点数だけで選抜するので中には東大や早慶以外の高得点者もいます。
すべてはその後の面接で、なぜこの仕事をしたいのかきちんと説明できる人が採用されます。いくら体育会系で主将をやっていてそのことをアピールされても、そこがきちんと説明できなければ不採用です。
しかし採用されても使い物にならなければリストラされます。
そこには日本の会社のように情や配慮は全くありません。