東大京大卒と早慶卒後の違い｜掲示板スレッド

ここでHN変えてひとりでたくさん投稿している
方はどこの大学？
なんか一貫性かない。

文面からするに、東大関係者・早慶関係者、いやいや大卒がここにはいませんね。

皆さん想像力は豊かですね。

どのような理由で東大派と早慶派に分かれるのか興味があるね。

＞ここでHN変えてひとりでたくさん投稿している
方はどこの大学？
なんか一貫性かない。

読めば読むほどナンセンスなBA-KAっぽい文章。
たった三行なのにすごい！

社会人としてコミュニケーション能力が大事であることは最もだと思いますが、早慶推しの方に質問ですが、なぜ、早慶の学生さんは東大生よりコミュニケーション能力に長けると言い切れるのですか。
大学でコミュニケーション能力向上講座があるから？
そういう才能の持ち主を入学試験で査定するから？
上場企業の人事担当者の統計データがあるから？（一人事担当者あるいは成りすましのコメントはデータとは呼びません）
是非根拠を教えてください。

〉私からみれば、就労で収入を得ようとしている時点で金持ちとは縁のない人種。


へぇ、そうですか。
凄いですね。
良かったですね。

肥大した哀しい自己承認欲求様。

早慶に行くとコミュ力が高くなるんじゃなくて、早慶だとコミュ力が高くないと大手企業には採用されにくい(東大だとコミュ力が大してなくても採用される)ということでしょう。

いくら東大卒でもコミュ力がない人はダメというのは確かにそうでしょうが、そんな人でも同じ会社に採用されたということです。これは就職における東大の優位性の証拠でもあります。

就職後の昇進については、もちろん本人の能力と多少の運によりますが、採用人数に対する役員数から判断すると、東大の方が昇進しやすいと言えます。

そもそもこのスレではコミュ力その他の条件はほぼ同じで、学歴のみが違う時の就職やその後の昇進の比較をしたいのに、それだと勝ち目がないことを理解してる早慶関係者がコミュ力を持ち出したのです。

〉そもそもこのスレではコミュ力その他の条件はほぼ同じで、学歴のみが違う時の就職やその後の昇進の比較をしたいのに、それだと勝ち目がないことを理解してる早慶関係者がコミュ力を持ち出したのです。



まだ学生？

やはり様が書かれているこのくだりですが、

＜＜就職後の昇進については、もちろん本人の能力と多少の運によりますが、採用人数に対する役員数から判断すると、東大の方が昇進しやすいと言えます。＞＞

ここがよくわからないところです。
本人の能力ではなく、東大卒ということのほうが早慶卒というより昇進しやすい、という企業？があるのでしょうか？（たとえば同じ実績、同じリーダー性、同じ人徳があるなら　東大というほうが昇進しやすい？）