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【4499499】東大京大卒と早慶卒後の違い

投稿者: 教えてください   (ID:BMHoUlra4UE) 投稿日時:2017年 03月 17日 09:59

偏差値的には、東大京大に合格するはやはり抜きん出て成績が良く、地頭+努力によるものがあるとは思います。
ただ卒後就職してからの人生はどうなんでしょう。
私の知り合いで東大落ちで早慶に進まれて、結局(東大卒の同級生と)同じ大手企業に就職した例も結構ありますし、たまたま早慶に合格され、結果的に大手企業(マスコミ、新聞社)に就職された例もあります。
東大京大あたりになると、官僚や研究職の道を目指す方も多いと思いますが、
就職してからも待遇、昇進面でやはり違ってくるものなのでしょうか?

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  1. 【4513064】 投稿者: そりゃあ  (ID:FLfe.4qWyZY) 投稿日時:2017年 03月 27日 09:52

    あるでしょ

    忖度されますよ

  2. 【4513106】 投稿者: バラード  (ID:mxjwa7z9Dkw) 投稿日時:2017年 03月 27日 10:32

    少し書き忘れましたが、たとえば省庁に広く人脈があるので東大卒のほうがとか、財界の慶應閥に人脈があるから、というような事情考慮はあるやもしれませんが、これは個人的には、本人の人脈力とでも申しましょうか、大きな能力の一つでもあり、たしかに大学学友など使ったことの影響もあるでしょうれけど、政治家がどこの大学だからとともに、いろんな人脈力使えることと同じようなことと考えてます。

    ですから、大学がどこかのインパクトはほとんどないと。

  3. 【4513172】 投稿者: やはり  (ID:XINLZu90Mt.) 投稿日時:2017年 03月 27日 11:26

    人脈も本人の能力の一つですね。
    直接の面識がなくても、同じ先生に習った、同窓というだけで、敷居は低くなります。

    学生時代にどういう活動をするか、それが同程度である場合、東大や京大という環境に身を置くか否かで、形成可能な人脈の幅や重みが違って来ます。それ故にやはり、がんばって届くなら東大や京大を目指すべきなのです。

    同じ実績を作るにしても、人脈を活かせる人はチャンスが増えますし有利ですよね。

  4. 【4513195】 投稿者: でもね  (ID:Tpk9PEANpVs) 投稿日時:2017年 03月 27日 11:49

    東大出てもただの人もいっぱい見てきました。
    やっぱり最後はやる気じゃないの?本人の。
    東大出たからと言って
    日本を支えてやるとか
    民落ちでも稼いでやるとか
    皆が皆、思っているわけではないと思うわ。

    勿論、早慶にも言えることだけど。

  5. 【4513541】 投稿者: そうそう  (ID:FLfe.4qWyZY) 投稿日時:2017年 03月 27日 18:13

    >やっぱり最後はやる気じゃないの?本人の。


    そうなんだよ。

    だから、

    早慶は、ライバル駅弁に
    ムキにならないこと。

  6. 【4513628】 投稿者: そうだね  (ID:tTwMEOffN22) 投稿日時:2017年 03月 27日 20:09

    >やっぱり最後はやる気じゃないの?本人の。

    そうだよね。

    だから、

    東大は数で早慶に負けてるからといって
    ムキになることはない。

  7. 【4513690】 投稿者: まあまあ  (ID:revhI47zjBM) 投稿日時:2017年 03月 27日 21:01

    私はマーチの地方上級公務員。同期に東大くんも一橋くんも早慶くんもいます。
    今のところ、給与も待遇もまったく変わりなし。これから先、昇進速度が違ってくるかもしれませんが今のところ仲良くやってます。
    私と同じ課には東大くん。上席から「君は仕事が丁寧だけど、遅すぎるよ。」とよく言われ、私は「君は速いけど雑だから気をつけて。」とよく言われ日々精進しています。
    お互いに足りない所を協力しあって頑張っています。

    この掲示板を見せたら笑ってました。

    そんなもんです。

  8. 【4513707】 投稿者: 通りすがり  (ID:UdZgK95PTDs) 投稿日時:2017年 03月 27日 21:19

    マーチ出身です。某有名企業で管理職してます。
    部下に年上の東大卒が2名います。
    頭はイイかもしれませんが
    チームワークが下手で、成果を出せません。
    これでは人の上に立つことは出来ません。
    昇進させてあげたいですが無理です。

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