東大京大卒と早慶卒後の違い｜掲示板スレッド

私見です。
企業就職の場合、半官半民企業は多少まだまだ東大優位があるのかもしれません。
それ以外は、全くマスコミだろうと新聞社、商社、金融だろうと昇格、処遇、給与には関係ないように思います。

まずは、成績、営業なら営業成績、開発なら開発実蹟、スタッフなら財務実蹟や部門の業績なり人材育成とか採用とか。
次に、イヤな仕事キツイ仕事、トラブル案件、リスクのある大きな仕事などどれほどやってきたか、リーダーシップとって、海外でも大手客先でも、政治家や官僚や役所でもうまく食い込んでいけたか。
あとは、チームをまとめるマネジメント力。１０人だと、２０人だと、１００人５００人だと、、、となると思います。

東大とか早慶の人は多くいますので、それぞれの出身いかしてうまく使えることも一つの才かもしれません。
特に海外になると、赴任先にさほど多くない日本人家族、困ったときに助け合える公私超えて出身大学越えてやっていける人はすばらしいです。

あとは、研究の道－法曹界はまだまだ東大が強いように思います。
意外と東大出身者は、学力もさることながら、難しい入試突破して、難しい学問究めただけの根性、忍耐、集中力がある人も多く、企業で成功している人は学力だけでなく、幅広く人間性なり人徳まで学んできている人が多いように感じます。

東大と早慶の差は早慶とMARCHとの差より大きいと感じます。

民間にしか進めない東大生は、早慶といい勝負。
研究の道や法曹を極めていく上位学力の東大生は、まさに戦前の帝大生です。

何度受験しても、合格できる上位層は大切に育てたいね。

＞民間にしか進めない東大生は、早慶といい勝負。
研究の道や法曹を極めていく上位学力の東大生は、まさに戦前の帝大生です。


同感。

なお付言。
東大理系で修士課程（前期課程）に進んだある東大生。
先生の推薦により企業就職を志したものの、なぜか二社ともに不合格。
そこで、一転公務員試験に転じ、現在霞が関で官僚として勤めている。
おそらく、企業側でこの学生に何か消極要素あるを察知したものと想像する。
「東大」「推薦」との金看板あっても、就職への印籠にはならぬものらしい。

以上、実話。

東京一工早慶なら
同じ幹部候補として扱われる。
あとは運やコミュニケーション能力も大事。
ひとりでやる勉強と会社経営は違うから。

東大京大（ちょっと特別）と早慶の差は歴然と思う。
コミュニケーション能力等は、大学を問わず、高い人も低い人もいる。
他の要素が同じだったら、早慶より東大京大の方が上。

個人的には東大と京大の違いが知りたい。
東京在住で京大を目指す人は、自宅を離れたい、京大でしか学べない理由がある、のほか、やはりちょっと東大を目指すには学力的に弱気という面もあるのかも、と思うのだけれど。

「歴然と違う」とか「上」とかはよいけれど、いったい何が根拠なのかサッパリ不明。

まさか東大、京大は5教科入試で早慶は3教科だからなんてことではないよね。
上場企業の社長・役員は東早慶がダントツの3強です。