東大京大卒と早慶卒後の違い｜掲示板スレッド

＞ほうほう、管理職、研究職なら東大京大旧帝一工ですか。笑

民間会社の研究所の場合、早慶の院でた人が10年後残っている率は低いような。ただし、親や親戚が力のある人の場合や財団法人の場合はそのかぎりではないと思いますが。早慶バチュラーの場合は研究補助としては高スペックなので残存率は高いと思います。
理系管理職は東大、文系管理職は慶大が強いイメージです。

管理職ではなく「官僚」です。失礼しました。

官僚の場合は大学や高校のOBが仕事のやり方を伝授してくれると聞いたことがあります。

早慶バチュラー女性は研究員にモテますよ。きれいでおしゃれで女子力の高いひとが多かったです。

東大と早慶の卒業後同じ職場だった場合の比較ですので、これはなかなか難しいですね。ほんとに、官僚とか公務なら東大が強いのか、企業だと早慶が強いのか？
これが学歴によるせいなのか？　　疑問です。
理系の場合は院までが多いですので、院卒としましょうか。

だいたい研究者、学者ですと、そのまま自分の母校に残る（いろいろ転出しても）ケースが多いと思いますが、たしかにどちらかというと、東大から早慶の教職になる人のほうが逆より多いかもしれません。
東大と慶応の医学部比べても、自分のとこが多いよくらいでは？

あと、数が多い少ないは、この際関係ありません。同じ職場の昇進具合とかですので。
官庁でも企業でも同じで、有数どころはだいたいどちらもいるでしょうね。

３０－４０代になった時、東大だから早慶だからで違いがあるのか？
あくまで属人性によるところのような気がしますが。　

解説のおつもりだと思うが？
当たり前過ぎ手、意味ない。

東大京大と早慶は全然違いますよ。

勘違いし過ぎ。

この時期になると思うのですが、合格者を見ると東大や京大でも
ローカル化していると言われていますよね。
ましてや早慶合格者のランキングを見ると関東圏出身者が圧倒的で
東大どころではないローカル化が起こっているのではないですか。
東大だ、早慶だと言ってないで、今後の大学教育のあり方を議論した方が
いいような気がします。

早慶の首都圏比率は75％。

完全にローカルです。