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【4624560】高学歴女子なぜ今、あえて一般職を目指すのか

投稿者: 納得   (ID:kLw8yR9cATw) 投稿日時:2017年 06月 27日 17:58

という記事がヤフーのトップにあって気になって読んでみました(「BUSINESS INSIDER JAPAN」より

実際お嬢さんをお持ちの親御さん、このような考え方どう思いますか。
早慶上智などの学生が例に上がっておりますが実際の傾向としては実感がありますか?

私は結婚、出産、長く勤めたいという両立を目指す女子には自然な流れのように感じました。
女性躍進の逆を行くようでいて、実は長く勤めたいならそのほうがいいのかもと思えました。

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  1. 【4626832】 投稿者: あらあら  (ID:fSEkpVFf5O6) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:17

    >一般職って、本当に長く勤められるんでしょうか。
    会社の業績が傾いたら、真っ先にリストラ対象になりそう・・。

    先はわからないのでしょう?
    自己矛盾してますよ。

  2. 【4626839】 投稿者: 女性活躍社会  (ID:R/DuX2yNMwE) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:27

    政府は「女性管理職3割」を目標に掲げているから、やり手女子にとっては、男子より出世しやすい良い時代だと思う。

    でも、まず子育てしやすい社会にすることが優先課題ですね。

  3. 【4626852】 投稿者: マイ・インターン  (ID:UGNMNj7lArE) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:41

    若い派遣社員ではなくて、シニア・インターンをもっと活用すればいいのになあ、と。

    やはり女性は正規雇用を目指して欲しい。

    このままでは一般職は取り合いになり、あぶれた人が派遣に行くだけでしょう。問題解決になっていない。

    若い男女社員の時間外労働は厳禁にし、シニアが穴埋めするようになれば、結婚、子育てに弾みがつくのでは。

    そうすれば、親を頼らなくても良いし、地方勤務も可能になる。

  4. 【4626856】 投稿者: ジェンダフリー  (ID:IvizIRyTRyQ) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:46

    いつも時代もバリキャリ派とそれ以外派と分かれる気がします。
    それ以外派は、親世なら結婚出産で家庭に入った人達で、今の子なら一般職や一部の資格職の子達。
    その子の技量やタイプがあるので、どちらを選択した方が良いのかは本人が一番分かっているのでは?

  5. 【4626857】 投稿者: 一般職も  (ID:xtn511PfkcM) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:47

    色々ありますが
    総合商社は仕事内容もかなりレベルを求められますよ、かつ、容姿も。

    今年の伊藤忠商事の一般職はわずか7名です。
    一般職というより、事務職というようです。

  6. 【4626872】 投稿者: ジェンダフリー  (ID:IvizIRyTRyQ) 投稿日時:2017年 06月 29日 18:56

    興味本意で伊藤忠商事の採用校を調べてみました。

    総合職

    東大、慶大、一橋大、東京外語大、ICU、阪大、神戸大、北大


    一般職

    早大、慶大、立教大、上智大、青学大、明大、東京女子大

    2016年版 就職四季報 女子版

  7. 【4626886】 投稿者: 金融大手  (ID:pudo9o7/KgM) 投稿日時:2017年 06月 29日 19:15

    理系の一般職が良いのでは。情報系の。金融大手SEなど。

  8. 【4626896】 投稿者: 質問  (ID:6ugAJitsQ7I) 投稿日時:2017年 06月 29日 19:29

    2016年版というのは、何年入社のデータになるんでしょう?
    2016年春入社なら、総合職に息子のバイト先の先輩女子がいまして、早稲田商学部卒です。
    写真見たことがありますが、とても美人さんでした。

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