［スピンオフ］サラリーマン老後双六｜掲示板スレッド

起業家の子に専従として、って、養ってもらうってことですよね。
そんなにうまくいくかな。
本当に業務知識があって働ければいいけれど。

妻は何もできなくてもしなくても専従にするにしても。

雇ってもらう意味が良く判りません。

起業がうまいこといってるなら雇ってもらうまでもなく金銭的援助してもらえばいいし、その事業が傾いたら雇用が消滅して共倒れになります。

やるなら、全く別の事業でリスク分散でしょう。

同じこと考える人っているんですね～。
うちの子は国医生で将来は医師と結婚、開業する予定です。
開業後、うちや向こうの親で希望する場合は専従で雇うと税金対策になるから働いて、と言われました。私たち夫婦はずっと共働きで、ある程度の年金をいただくので子の扶養には一生入れません。年金を受給するようになれば、節税の観点からアルバイトやパート程度が限度でしょう。スレ主さんも同じではないかな。
また、専従は一般従業員と違い、特別なノウハウは要求されませんが、実際のところ、主人も私も働いている（た）ので手を抜けないかな。
もっと将来、介護の必要が出たら、施設を作ってくれるそうです。ここも同じですね。その時、子は自分の趣味でリハビリ名目のジムを併設するそうです。知り合いの多子持ちの小児科女医は自分対策で低廉な料金の病児保育室を作りましたが、世の中的にニーズがあるのでここはいつも満員御礼です。
今後、医師あまりになりますが、好きな他業種をさらに考えていくとのことですが、それは聞いていません。
とりあえず、老後の青写真です。

レスありがとうございます
退職前のインカムと年金受給の繋ぎがポイントという点は同じですが、
そもそも専従者とは、同居家族が前提なので双方の両親を雇うとなると結婚相手のご両親と一緒に住むことになります
それは多分非現実的ですし税務署に明らかに目をつけられると思います
その場合は普通の従業員として雇ってもらえばいいのではありませんか