起業、医者以外で会社員で年収２０００万以上への道｜掲示板スレッド

バブルがはじける前は凄かったみたいですね
なんか最近の医学部人気の理由が分かるスレですね

金融でも、それほど高給ではない。

年収2000万だと手取が1400万弱程度なので大して贅沢できません。
都内70-80平米賃貸マンション、特に贅沢しない普通の生活、車はベンツCかBM3クラス、海外旅行年一回、子供二人私立中高、を全部実行してしまうと貯蓄できません(少し足りないくらいかも)。

100平米程度の都内一戸建てやタワマンの購入、普通の人よりも少し上級の生活、車のグレードアップ、老後資金蓄財、などを全て実現するには最低でも年収5000万は欲しいところです。それでも税金で多くを失うので、聞く感じほど華やかな生活はできません。日本企業でサラリーマンをやっていてはまず無理ですね、外資系企業を狙いましょう。日本を出る事も想定した方が良いです。東京よりもロンドンやNYの方が高収入を得る機会が圧倒的に多いです。

学歴は最低でも東大とか言う人は高収入サラリーマンの実態を知らない人ですね。確かに周りには東大卒が一番多いですが、早慶卒も結構多く、地方帝大卒も意外といます。当たり前ですが、大学名は国際競争での真剣勝負の役には直接は立たず、個人の能力が何よりも重要です。英語は必須ですが、その他に何でも良いですが他人より優れている(と会社に思わせる)能力、そして結果、が必要です。

まとめると
国内超一流企業で勝ち残った上位1割でやっと2000万
それ以上目指すなら外資の本国採用目指して出稼ぎってこと？

アメリカじゃ大学出ても就職ない人たちがデモしてたのになんで出稼ぎしたら上手くいくのかな？

今は全体的にお給料が下がってますよね。
高収入サラリーマンさんのおっしゃるように2000万円程度では、たいした贅沢なんて出来ません。
でも外資も激務ですし、やはり高収入は激務かリスクを覚悟しないと無理なんですね。
才覚があればサラリーマンより起業なのかな。まあ、起業には運も必要でしょうが。

出稼ぎとは違いますよ。
本国採用は、日本における外資系企業の採用よりも、ひとつ上。
外資系企業の採用が難しいですが、それよりも難しい。
まず日本で外資系企業に採用されて、仕事していて超優秀だと本国採用に。
本国採用でまた実績あれば、日本に戻ってきたら日本の外資系企業の社長になれます。

役職定年について

２００９年時点（８年も前ですね）で、導入企業が約半数、導入企業のうち、役職定年で給与が据え置かれる企業が１５．８パーセント。

この８年で、さらに増えて、給与カットの企業も増えたと予測します。

非常に大きな転機が昨年度で、法律改正により、６５歳までの雇用継続が義務になりました。
ただし、雇用継続は、業務を変えてもいいし、給与を労働基準法上の最低賃金まで落としてもいいわけです。
それでも、企業は負担増なので、シニアの賃金をゼロサムにするために、役職定年以降の賃金カット率を大きくして、６５歳までの全員雇用の原資にしています。

＞まとめると
国内超一流企業で勝ち残った上位1割でやっと2000万
それ以上目指すなら外資の本国採用目指して出稼ぎってこと？

日本の大学の院を出ただけでは出稼ぎは難しいかもしれませんがインドや香港の院で頑張ると本国採用の出稼ぎができるかも。
普通の日本人にはまずできない出稼ぎですね。
中学時代の友人が新卒で某欧米系の本国採用です。二重国籍で高校から院まであちら卒、一時期日本にも赴任していました。