会社の福利厚生｜掲示板スレッド

ほぼ全く利用しません。安さなら今時外部のものの方が安い。
世界的なスポーツの試合やチャリティで配布されるものは家に持ってきますが、あえて申し込むようなもの、アウトソーシングでも総務でも人に手を煩わせてちっめんどくせーなと思われて、リストラや転籍が早まると嫌なので職場ではこのようなベネフィットはおろか入社以来残業時間を1分もつけたことありません。良きにつけ悪しきにつけ目立たないように気配を消しているようです。そのせいかそういうことで目立つ?人はほかでも目立つのかいつの間にかいなくなりますがうちはアラフィフでも生き延びています。

えーそんな息苦しい会社、まっぴらだな。
金融って、どこもそうなんですか？

社内メールも就業時間内でしか出しません。土日や極端に早かったり遅い時間に出して「？」と思われないようにしているようです。提案なんてしませんし、客や上司が間違っていても「はい」と言われたとおりにするようです。部下にもとにかく余計なことは言わない。
いい点と言えば昔は利子補給のあった住宅ローンはありがたかったですが、今では企業年金の資格を得たことですかね。ああこれでという感じ。うちが潰れたら日本も潰れると言われていますが、職業柄100％安穏とはしておりません。まあ金融マンは貯金が習い性ですからとにかくお金はたまり、不動産除いて億の単位はたまりました。うちだけではないようです。みなさん教育にはとても関心があり、所謂名門校が大好きです。

大手金融さま

企業年金って、どのくらいの額がですのですか？

企業年金は、おそらく退職金幾ら入れるかで決まってくると思います。
うちも金融機関ですが、マックス半分までと決まってます。
そこに普通より若干高めの運用利息付いてくるということではないでしょうか？
お金はたくさん持っていれば安心でしょうけど、体が動くうちに人生楽しんで心も満たしておかないと、本当につまらない人生になりそうです。
福利厚生って、最近はネットで申し込みませんか？
自社で管理している保養所なんて今金融機関で持ってるところなんてありますかね。
スレタイにもどると、福利厚生、家は使ってます。映画や美術館の入場券かなり安くなりますので。旅行も高級なホテルも安くなるところ多いです。全てネット申込です。（アウトソーシングですから）

大手さんもアウトソーシングって書いていますよね。念には念を入れる性格なのでしょう。ごく普通のあのさんとの違いは早期出向になりやすいかどうかと見ました。一事が万事と言いますからね。

家は役員です。