若い人に譲るなら自分は引退すればいいのにね｜掲示板スレッド

これだけ長寿になっても頭がはっきりしている人が増えてしまうと、大変ですよね。
森繁なんて賢いから途中からわからなくなったフリをして若い人の邪魔をしなかったようだけれど
みながみな、そんな賢さをもっているわけではないし。

これ、実は歴史的に新しい問題ですよね。いや、こういう問題自体はあったが、昔ならあの新聞社のあのひとぐらいだったでしょう。老〇なんて言われるの。
今日本各地に沢山いるわけで、そんなふうに一般化したことが新しい問題なんじゃないかと。

どちらのやり方で成功しても失敗しても結局は時の運だったと思えたらこういうことにはならないのでしょうが。

もういいんじゃないですか?子供はさっさと出て行ったら。支えても文句言われ、追い出されても援助されてるんだろうなんて言われるなんて面白くもない。

今朝も女性コメンテーターが拇印の並んだ連判状を「時代錯誤的」って言ってたけど、役員をずらっと後ろに並べてする会見と言い、本当に何もかも古い。
会見でもいい年をした老人が「悪い子を作った」「娘が」「久美子が」に対して娘側は「会長が」と。

同族経営によくありがちな問題だけど、いったん身を引いた老人が口を出すからややこしくなる。
やるなら長男と長女でやればいいのに。
みんな、会長に逆らえないんだよ。サラリーマンは保身のために動くから。

いい加減子離れすればいいのに。
いったん譲ったら「自分なら」とまたのこのこ出てこないで、聞かれた時だけアドバイスすべき。
社員に泣きつかれようが引退した身だと言うべき。

お山の大将になって、過去の成功にプライドが高い男性ほど、引き際が悪い。

所詮人の家のこと。

でも優秀で美人な社長ですね。お父さんも自慢だったでしょう。

日経の夕刊でホリプロの社長が出ていましたが、
創業者の父親は一旦退いてからは、息子さんが何をしても（上場廃止などお父様にとっては肯定し難いことだと思いますが）
口を出さなかったとか。。。

こちらの件を思い出してしまいました。

確か、ヤナセやらダイエーでもあったような。

私はどちらの言い分も分かりますが、親子喧嘩をここまで見せられても、企業イメージが失墜するだけですよね。
本当は親子喧嘩なんてしている場合ではないのに。

私が娘ならならそんな会社は見切りをつけて出ていきます。

その後傾こうが潰れようが、元々父親が作った会社なので自分で責任とってもらえばいいんじゃないでしょうか。