４２歳、非常勤嘱託職員の憂鬱｜掲示板スレッド

４年前、現職場からお誘いがあり、１５年勤めた職場を退職、最長更新５年ということを納得のうえ転職しました。

月の総支給額は１３万程度。

組織としては数千人、等庁舎では５０人程度いるのですが、当部署は３人です。
１７日出勤。採用条件では土日はないはずでしたが、２年目から土日あり、出勤日はフルタイムになります。
本年度で終わりとなります。

職員様の勤務態度は、遅刻・早退・突然の不在、後出し年休・・それも知人と食事とかゴミを出しに行きたいとか、
脱力ものの用件が多く、ぬるい職場です。出勤日は４年間、私が鍵をあけ閉めしています。仕事の管理もされ
ていません。丸投げです。よってひとり残業・早出します。定休日に休日出勤します。直属の上司がいるとひど
くおしかりを受けます。管理されてないので、何をしているのかわからないのです。
「どうして帰れない？」「やれるようにやれば」と温かいお言葉をいただきます。が、当初、真に受け、ひどい目に。
苦情は私に振られ、対応はしてもらえません。しかし、休日に発生した私の仕事は山積みにされてるだけです。
上司の「心象風景の垂れ流し」のような難解なメモが散乱しています。達筆過ぎて読めないのもつらいです。
勘違いや聞き取り違いも多く、試されている気がします。後始末をし、日常業務、（通常業務より、上司の気の
向く突発業務対応が多）を遂行するには、一日８時間程度の規定時間が１７日間では、とても消化できるも
のではありません。

年休取得は義親の葬儀の日だけです。
発熱程度の体調不良では、休めるものではありません・・後で自分が大変だからです。

理不尽です。上司、居眠りしてます。四六時中飲食してます。私用メール＆電話してます。職場にお気に入りの
人を呼びいれ、手作りケーキとやらを切り分けサロンしてます。上司は、職務遂行のため必要不可欠なコミュニケー
ションだと信じています。

書類無くします。報告や、約束を忘れてくれます。
突然、壮大な計画を見切りで吹聴し始めます。でもうやむやになることがほとんどで、真に受け振りまわされた人
たちから苦情相談を受けるのは私です。力のない嘱託には根気よく話を聞き、巻き返しをはかるしかありません。

上司の役職は庁舎のボスから３番目、退職２年前の方です。部外に無責任な対応をされ苦情がきた時にその旨伝
えると、「私は忙しいから」「聞いてなかった」からはじまり「わからない」「できない」「しらない」「やったことがない」と言
い訳劇場が始まり、「それは無責任ではないでしょうか？」と口が裂けてしまった私なのですが、最終的に「あな
たとは何も変わらないから責任はとれない」とのたまわれるので、「給料から、社会的立場から、みんな違います」
と恐れ多くも言えば「そんなことをいう非常勤はいないですっ！私は悲しいっ」とおしかりをうけた始末です。

辞めてやろうと職を探しましたが、こんな年齢になると、上司の問題以外に今を超えるものがなく、また、職員以外
の深くかかわってくださる方々が、「最後までいてほしい」と口々に言ってくださり、うれしく思いました。
仕事自体はやりがいもあり、勉強にもなり、前職への未練もさほどなく転職してよかったとは思っています。
ただ、新年度もメンバーの変更はなく・・。きちんと整理して卒業・後任に引き継ぎたいけど、こんなレベル
の低い日々を送っている私は、まともな職場に対応できくなっているのではと不安になります。専業主婦になること
は経済的に無理だし、組織に属していないという経験がないので、来年度が不安でたまらないのも、上司への嫌悪
を増幅させているのかとも思います。

使い方、違っていて申し訳ないと思いながら・・愚痴らせていただきました。