タイムカードを分けて、扶養内にごまかしている同僚｜掲示板スレッド

通報後も辞めずに働きませんよね？
バレても良い覚悟で臨んだ方がよいのでは・・・

通報→査察…

その後その会社が存在してるだろうか


存在してなかったらその会社で働きたくても働けないかも

その覚悟があるなら挑んでもいいかも

納得出来ずに夜も眠れないほどなら通報してもいいのでは？
ただ税務署がすべての通報に動いてくれるとは思いませんが・・・

それとやはり犯人探しのようなことは起きると思います
それを覚悟の上でなら

お二方とも早々にレスをありがとうございます。


通報者は匿名であっても、税務署から職場にばらされてしまうの
でしょうか？
主婦パート同士、気まずい感じどころか、逆恨みされそうな
結果になるかも……という不安はありますが。
もちろん、私もその後はそこでは働けなくなっても
構わないという気持ちです。
（不正はやはり許せない、という気持ちが高まっているので）


ただ、この程度の内容ではなかなか税務署も入らないとも
聞きますので、実際に通報しても動いてもらえるかは分からない
ですね。
どの程度なら税務署の査察が入るのか、などご存知の方は
いらっしゃいますでしょうか。

かなり悪質な組織のような感じですね。
私はまあ少しくらいなら・・・と思う方ですが、
>カルテのごまかしやら発注票などの書きなおしなどもして、
同業者としてはこれはかなり許せないレベルと思います。

>どの程度なら税務署の査察が入るのか、などご存知の方は
>いらっしゃいますでしょうか。

これも含めて税務署に電話で聞いてみたらどうですか？
匿名電話で聞く分にはいいと思いますよ。
ただ、上に書かれているように、
職場には居られなくなるかもしれないという覚悟でやった方がいいと思います。
税務署からばれることはないと思いますが（通報者は守られる）、
職場では犯人探しのようにはなると思います。
その場合、あくまでしらを切るべきと思いますが、とはいえ、
何となく居づらくなりそう。
よく考えてから行動に移して下さいね。

いいのでは？様
悪質ですね様

続けてレスをありがとうございました。


犯人探しが起きる、ということは私もただの主婦ですから、
ちょっと不安もありますし、地元の人間関係もあるので
少々躊躇しているところでもあります。


まずは、どの程度の規模で査察が入るのかなどを、税務署に相談
してみたいと思います。
スタッフの数も多く、出入りも激しい職場ですので、特定される
心配は少ないかも……と思っていましたが、慎重に考えて
行動したいと思います。

税務署や労働基準監督署は、匿名の通報には絶対に動きません。
誰からの通報かは内緒にしますと言いながら
結局はバレてしまうのが、現実です。
仕事を失う覚悟がないと、通報は出来ないでしょう。