- インターエデュPICKUP
- 最終更新:
投稿者: 奈美子 (ID:1uMoIPTVloA) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:25
子供は10歳で小学校5年生。
他県から越して来て友達もおらず親も離れているため頼る人はいません。
共働きで旦那も休む事が出来ないので母親の私が欠勤を申し出たのですが……
子供の体調が悪く(胃腸性の風邪)2日連続で欠勤をしました。
上司から言われた言葉は、
『お子さん10歳ですよね?一緒にいてしてあげる事ってご飯を作ったりくらいじゃないですか?仕事を簡単に休んで欲しくはないですし、周りに迷惑を掛けています。仕事を休んでまで一緒にいる必要はありますか?出てくる事は難しいですか?』と。
うちの会社は残業代も出ないのに毎日残業。残業。
子供は21時まで一人で留守番をしてくれています。
普段そんな生活をさせているからこそ
体調が悪い時は傍にいてあげたくて……
親心なんですが正社員での就業ですとこれは一人で留守番させてでも出社しなければならないのでしょうか?
面接時での残業についてはほぼないと伺っていました。
他県から来て周りに頼る人がいない事も伝えてありますし子供の事も話しております。
ですがいざ入社してみると毎日残業は当たり前で。
今回の件があり、転職を考えていますが私の考えが甘いのでしょうか?
正社員での就業は初めてですので戸惑っています。
以前はずっとパートでしたのでこういう問題はなくお休みも貰えましたので……
他のワーキングママはどうされていますでしょうか?
-
【4239573】 投稿者: 転職を勧めます (ID:ow7VMA5iic6) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:36
毎日残業しているのに残業代が支払われないのはブラック企業です。お子さんに負担を掛けてまでしがみつく会社ではないと思います。
取り敢えず今の会社は辞めて、条件の良い会社が見つかればすぐにでも再就職すればいいし、良い条件の会社が見つからなければ中学生になってから探すのがいいと思います。 -
【4239574】 投稿者: は? (ID:abB8P31ltV6) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:36
それは正社員云々ではなくその会社の問題だと思いますが。
うちの会社はお子さんが小学生の場合申し出ると時短です。
5時間、6時間コースで選べます。もちろん正社員です。 -
-
【4239581】 投稿者: 奈美子 (ID:1uMoIPTVloA) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:43
返信ありがとうございます。
うちの会社の定時は18時です。
子供がいるので残業については面接にお話しました。
返答は『日報を入れて大体皆さん帰社するのは18時20分、遅くても19時には帰社しています。』との事でした。
母親業務をしながらの仕事だからこそ重要視していた部分ですから、一時間の残業なら許容範囲だと思い入社しましたが、繁忙期でないにも関わらず20時、20時半と当たり前です。
熱がある娘を10歳だから一緒にいてもご飯作るくらいでする事ないですよね?大きいから大丈夫ですよね?という考えや言い方にびっくりしてしまいまして……
他の企業でもこんな感じなのかな……と。
ちなみにうちの会社には鬱だと言って気分によって出社しない上司がいます。
その人に対しての理解はあり、鬱の上司自体も休むなんて有り得ないと発言していたみたいで。
余計矛盾を感じている次第です。 -
【4239586】 投稿者: アキ (ID:1eCnlOea/AU) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:45
スレ主さん、どちらかのスレを閉めて、一つにしたほうがいいと思いますよ。
-
【4239596】 投稿者: 奈美子 (ID:1uMoIPTVloA) 投稿日時:2016年 09月 07日 11:55
こちらのスレは閉めます。
あわせてチェックしたい関連掲示板
"生活"カテゴリーの 新規スレッド
- 立憲民主党も世襲好き? 2024/04/26 08:51
- 「これをビジネスにする」 2024/04/26 07:14
- トランプ氏が公約に「... 2024/04/25 08:36
- 岸田政権 退陣に追い... 2024/04/22 09:33
- 選挙妨害する候補者の... 2024/04/19 22:45
- イラン・イラク・シリ... 2024/04/19 11:15
- 再生可能エネルギーの... 2024/04/18 21:54
- 上級国民にとっては独... 2024/04/18 10:50
- LGBT理解増進法が成立... 2024/04/17 23:16
- 老齢厚生年金が本来の... 2024/04/14 09:18