正社員での就業。熱があっても出社……｜掲示板スレッド

毎日残業しているのに残業代が支払われないのはブラック企業です。お子さんに負担を掛けてまでしがみつく会社ではないと思います。

取り敢えず今の会社は辞めて、条件の良い会社が見つかればすぐにでも再就職すればいいし、良い条件の会社が見つからなければ中学生になってから探すのがいいと思います。

それは正社員云々ではなくその会社の問題だと思いますが。
うちの会社はお子さんが小学生の場合申し出ると時短です。
5時間、6時間コースで選べます。もちろん正社員です。

返信ありがとうございます。

うちの会社の定時は18時です。
子供がいるので残業については面接にお話しました。
返答は『日報を入れて大体皆さん帰社するのは18時20分、遅くても19時には帰社しています。』との事でした。
母親業務をしながらの仕事だからこそ重要視していた部分ですから、一時間の残業なら許容範囲だと思い入社しましたが、繁忙期でないにも関わらず20時、20時半と当たり前です。

熱がある娘を10歳だから一緒にいてもご飯作るくらいでする事ないですよね？大きいから大丈夫ですよね？という考えや言い方にびっくりしてしまいまして……
他の企業でもこんな感じなのかな……と。

ちなみにうちの会社には鬱だと言って気分によって出社しない上司がいます。
その人に対しての理解はあり、鬱の上司自体も休むなんて有り得ないと発言していたみたいで。
余計矛盾を感じている次第です。

スレ主さん、どちらかのスレを閉めて、一つにしたほうがいいと思いますよ。

こちらのスレは閉めます。