退職するパートさんへの餞別｜掲示板スレッド

お世話になりました、の気持ちを込めての餞別ですよね？

４人で500円ずつ出し合って、タオルハンカチ２枚+しゃれた小さなお菓子などはいかがですか？
もしくは消えもののみ、焼き菓子と、ちょっといいハンドクリームとか。

あまりお金をかけず、お互いに負担のならないものが見つかりますように。

今までアルバイトやパートでお餞別をみんなで渡したことはないです。
個人的にお菓子などのプチギフト（2000円程度）ならお世話になった方に渡したことはあります。
三か月なら渡さないかな。

お二人の方、アドバイス・ご意見、ありがとうございます。
今後のことを考えて、私は時給より多くの集金は控えたいと思っているのですが
前例が１度ありまして・・・パート１年勤務の方が退職するときに
上司が１万円、その他パート３人は１人当たり３０００円を出して、
入社したての新人パート２人に500円を出してもらい、計２万円の商品券を
差し上げました。
この時、500円を快く出してくれた新人のお一人が今回辞める方です。

3000円は多すぎませんか？正社員の時でさえ、みんなで出しあう餞別に‘お札‘を出したことはなかったので（特別仲良かったり関わりが濃かった方には、餞別とは別に個人でプレゼントを渡しました）いつの間にか決まってた金額に意見することが出来ませんでした。貰った方もかなりビックリされてました・・・
いろんな職場を経験された方が集まってきているので
意識に差があり、それぞれ餞別のルールも違っているのだと思います。

私ならプレゼントは渡さずに、最後にみんなでランチするかな。
辞める人の分をみんなで出してあげてもよいし、パート同士だから割り勘でも問題ないと思います。

違う前例を作ってもよいと思います。

一人ワンコイン。
税込で2000円以内の花束。
最近は、可愛くラッピングした既製品が店頭で何種類も売られてます。お店によってはカードも無料でペンも置いてあるのですぐにメッセージも書けます(カードだけもらうのもあり)。
ワンコインならランチより安上がり。

一年勤務のパートさんに一万円出した上司は今回の上司と同じ人ですか？
同じ人でしたら、上司も仲間に入れて数千円出してもらってはどうでしょうか？
合計で4〜5000円くらいになれば、花束とプチギフトで。
私だったら、花束とフェイラーのハンカチで大喜びです！

今年、3ヶ月で辞められたパートの方がいます。
試用期間で打ち切り…会社都合なので事情が異なりますが、正社員2名で1,000円程度のお菓子を渡しました。
普段、パートを含め1年間以上いた方には全員（10名）から300円程度集め、プチブーケを送っています。送別のランチ会や飲み会は先方の都合によってやったりやらなかったり。

短期の場合は辞められる方と同僚の関係によるのでは。
既出の試用期間で打ち切りの方は職場でもあまりお付き合いがなく、送別会も餞別も職場全体への声掛けはありませんでした。