- インターエデュPICKUP
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投稿者: その他大勢 (ID:W4XlmOhCaNo) 投稿日時:2017年 01月 07日 11:07
40歳代後半の会社員です。
上場企業の部長職にも女性が増えてきたと感じますが、大学時代の同級生(女性・MBAはIVYリーグ)が、某有名企業の執行役員を経て取締役になったという記事を見ました。レベルがちがーう。おまけに、お子さんも3人!
あの頃は短大が普通だったのよね~とか、ガラスの天井が~とか、女性は差別される~とか、出産育児が~と言い訳しちゃうわけですが、軽々と上り詰める人もいるんですよね。やはり実力の差を認めないといけないし、ピラミッドの最下層で愚痴を言うのは本当に情けない、と感じた正月でした。
子供も大きくなってきたし、もっと仕事、がんばろー。もっと稼ごう!
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【4390417】 投稿者: 本当に (ID:3nGKW9UWj.c) 投稿日時:2017年 01月 09日 10:49
私も心から尊敬します。
家庭を持たなくても、子どもがいなくても。
性格的に子育てしても出世できるタイプの人だったとしても。
エデュ層は平均年齢が高くなって、専業主婦が多いのかもしれません。
日本はまだまだ、と言うより昔の考えの人が意見してるだけのことでしょう。
働く上でやりきれない悔しい思いは当然ある。
だけどその悔しさとは別のところで悩む事が働く母には絶対にある。
実家に頼らなくても、裕福でなくても、安心して母親が働ける社会にするためにも、そういう女性は社会に必要。
そして同じ働く女性として、これからの若い女性が生きる社会を変えていく責任がある。
男性や、働く独身女性の嫉妬ならまだしも、母親である女性が足を引っ張らないで欲しい。 -
【4390440】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:pRyJ4VTAqJ2) 投稿日時:2017年 01月 09日 11:05
>嫉妬すなわち憧れの裏返し。
これは男女に関係なくありますよ。ただ、女性だと「女のくせに」の一言で男性社会は納得し易いんです。
異性文化の中で力を伸ばしていくには、男性化あるいは女性化することで支持を得るかどうかがカギだと思います。何かが出来るだけでは潰されますので。笑
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【4390503】 投稿者: ? (ID:bT5sygGVMBk) 投稿日時:2017年 01月 09日 11:55
そう言えば公的病院の院長やメジャー科って女性教授いないね。
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【4391026】 投稿者: ?? (ID:p6u957xK/ew) 投稿日時:2017年 01月 09日 16:48
九州大学は10年以上もまえに女性の病院長が誕生してますよ
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【4391035】 投稿者: それだけ? (ID:i9j3ivl3hA2) 投稿日時:2017年 01月 09日 16:55
他は?
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【4391088】 投稿者: ?? (ID:p6u957xK/ew) 投稿日時:2017年 01月 09日 17:58
さあ。その業界の人間でもないので調べたこともないですし興味もないです。水田先生は病院長から副知事に転身されたので記憶に残ってるだけで。
気になるならお調べになったらいかがですか? -
【4395108】 投稿者: ひとりだけだけど (ID:I59AQPWYWIA) 投稿日時:2017年 01月 12日 19:29
ひとりだけだけど、女性部長が誕生しました。裁判官や裁判長、電車の運転士車掌駅員、などに続々女性が働いている姿は隔世の感があります。小中高の校長も増えましたね。
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