人が居着かない職場｜掲示板スレッド

正社員がうつ病になると労災がらみでいろいろ大変ですし、厄介な人が職場にいるとデキる人から逃げていってしまう。でも、同僚をうつにするからと言って正社員を切るのは難しい。さらに鼻摘まみ者ほど職場にしがみつく。仕方なく、他の正社員と切り離した部署を作り流動性の高い労働者であるパートさんを下につけるのです。すり減ると勝手に辞めてくれるから経営側として助かるというわけです。
どうしても我慢できないなら、正社員の部下をつけてもらえない理由を本人に教えてあげるのはどうでしょうか？

え？
下にいるのは、パートさん２人だけなのですか？
正社員の方は、いないの？
その方が休んだらパートだけ？
それでは仕事回すのも大変ですね。

素晴らしいなんて恥ずかしいです。
昔、秘書をしていたので悪くなくても謝るのは慣れているのかも。

スレ主さん、やっと決まった職場なのですよね？
新人のうちの方が、わからなくて当たり前だからドンドン聞いちゃっていいのではないかしら？
ちょこちょこ聞かず、まとめて。
お時間ある時に教えていただきたいことがあるので、お声がけいただけますか？
とか言うと意外と
あー、今、大丈夫だよ。なに？
なんて言いますよ。

みなさん、いろいろある職場で頑張っているんですね。
私も頑張らなくちゃ！
スレ主さん、真面目になりすぎず、適当に流すところは流して、お互い、やっていきましょう！ね！

医学部のお母さまが書かれた時給６万円の産業医でした。
スレヌシさんごめんなさい。

やめちゃいましょう。
私は食欲がなくなってしまったので、これ以上頑張ると危険だと思い退職しました。
今は派遣ですが別の会社で働いています。
お給料は変わらないのに精神的にすごく楽になっています。
辞めてよかったです。
派遣会社の担当にも辞めて正解だと言われました。
頑張りすぎて精神を病んでしまうと、もう働けなくなってしまうそうです。
無理は禁物です。

状況がよくわからないのですが、職場では誰もがその人はおかしいと分かっているんですよね？
それならそういうものとして、適当にはいはいと言うこと聞いて、スルーしていればいいのでは？
だいたいただのパートをそんな人の下で働かせる会社が悪いんだし、スレ主さんが気にやむ必要はないと思います。
悪いのはその人と会社です。理不尽なことは上に逐一報告して、できる範囲の仕事をすればいいと思います。