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投稿者: 怒れる中高年 (ID:MCQaZWx8SXI) 投稿日時：2017年 01月 25日 13:46
昨年の春闘で、労使交渉中、しかも組合の創意はかられる前の段階で、新聞にわが社はベアゼロという記事がでた。交渉前の既成事実化をはかりリークする手法は、会社で厳しく取り締まっている、情報漏洩にあたるのではないか、と苦々しく思います。
真相解明したいのですが、なにか有効な手立てはないでしょうか。労働基準監督署に訴える、内部通報制度で連絡先の外部弁護士に情報漏洩として訴えるなど、いかがでしょうか。
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【4413906】 投稿者: 素人ですが (ID:6kHIuuVhgyM) 投稿日時：2017年 01月 25日 14:07
会社からの情報漏洩ではなく、スクープを狙った新聞記者の観測記事であった可能性もあるのでは？
手柄のほしい記者は、平気で嘘書きますからね。
だとしたら、どうしようもないですよね。
情報漏洩であると言い切れるような証拠はありますか？
悔しいお気持ちはとてもよくわかります。
みんなのために、頑張って下さい。