時間外の仕事｜掲示板スレッド

パートってことは時給制ですよね。
時間外にルーティンがあるってことはその時間分の給与は発生するのですか？
契約時間外の労働をする必要はないし、するのであればその分は支払って欲しいけれど、なかなかそうは言えませんよね。

私も決められた勤務時間内では対応できないルーティンを求められていますが、会社からはそれらは休憩時間など勤務時間外にするように言われています。
そんなの時間的に無理です。要は建前を言っているだけで実際建前通りできないことは会社も分かっています。

4時間×週3の短時間パートの私ですら、良いように使われていると腹立たしく思うことがあります。
フルタイムのスレ主さんであれば尚更その思いは強いことと思います。(そもそもフルタイムパートってあり⁇とも思うくらいですが)

パートは時間の切り売り。会社もパートを利用するし、パートの側も会社を利用する。対等に利用し合えればと思いますが、立場は弱いですね。

フルタイムパートではありませんが9時～１６時で働いています。
契約は9時ですが、ミーティングは8時４０分からです。
それに出ないと仕事ができません。
私より前に入ったパートさん達もだまってそのように働いているので言い出せません。8時半前には出勤しているのでもやもやします。
が、人間関係を考えるとがまんした方が得な気がするのであきらめます。

お給料が発生してませんか？

おかしいことだけれど、よくあることですよね。
以前の仕事ですが、就業時間後に、やらなければいけない仕事があり、15分から20分、かかっていました。
遅刻をすれば、15分単位で、時間給を引かれる契約なので、それを考えると、毎回15分ぶんの時間給が出てもいいはずですが、サービス残業のような形になっていました。
他の方も書いているように、前任者がそうしていると、おかしいと思いつつ、言い出せず、職場の慣習のような感じになってしまいますね。

週2～4、4時間のパートタイムで都内でアルバイトしています。
毎回始業前に15～20分の無賃労働あります。
でも、労働時間４時間内に10～15分のおやつとお茶付きの休憩時間があるし
交替の人が来たら10分位早めに上がったりして
アルバイト同士で無言で時給の辻褄合わせています。

⬆補足です。

>無言で辻褄合わせ と言っても上がる時は社員の方のいる事務所を通るし、「あとは、アルバイト同士でよしなに～」って感じです。
良い機会なので一度、他のアルバイトの方に聞いてみます。