シフト勤務って大丈夫ですか。｜掲示板スレッド

シフト変動制か、シフト固定制か訊ねましょうよ。


シフト変動制は、例えば１日～10日９時ー３時、11日～20日12時ー6時、21日～31日11時ー５時等。
他、日にちではなく、ランダムに変動あり等。
シフト固定制は、例えば月曜日～金曜日、９時ー３時等。

初めに聞きましょうね。
私は有休も取得しやすい、予定をたてやすいで固定制にしてます。

子どもが小さいお母さんは割と優遇されるんですよね。
子どもが中学生以上になると、子どもの具合が悪いといっても「一人で寝ていられるでしょ？」だし、自分が具合が悪いといっても「別にお母さんが倒れても子供、大きいんだから自分でなんとかやれるでしょ？」と言われました。

そういうところだと、シフトも不公平です。
「交代して」ではなく「代わりに入ってあげて」なのです。

最初の面談のときに、そこはちゃんと聞いたほうがいいです。
交代なのか代替えなのか。

ケースバイケースはあります。
私は子が入試の時、１月・２月と数日休みましたが、他の人がそういうときは代わったりしてあげました。
上の方のようなのはないのですが、年代・子の年齢が近い人がいるのかは、面接のときに聞いて下さいね。
子が大学生・社会人・結婚している、すでに孫がいる、または独身、フリーターやバイトの若い人が多い等。
やはり同じ環境の人が少ない場合は、理解を得られないかもしれません。

私の職場は固定制ですが、有給休暇が取りにくいです。
とくに日曜日（私は働いています）。休む人が重なるとやばいんです。
代わりに日曜日に出れる人を探すように言われます。
「代わって」なんて言いにくいというか言えませんよね。

日曜日で雨の日は、すごい忙しいです。明日は恐ろしいです。

銀行ロビーは どうですか？
シフト制。週3〜4。土日、祭日休みです。
赤の銀行は 9:40〜15:30
青の銀行は 10:00〜15:30
両方、経験ありますが青の方が勤務時間が
短く、勤務日数が少なく、時給が高いです。

ただ…どちらも小学生がいるからって優遇なんか
されませんよ。
休めるのは大病、インフルくらい？です。

エライ目というほど大げさなものではありませんが･･ご家庭の事情等で急なお休になってしまった同僚の穴埋めです。
私自身は、急な休みはほとんど取りません。
子供は高校生で、親が平日に学校に出向くことも（大けがでもしない限り)突然学校に呼び出されることもなく、学校を病欠してもガッツリ看病という感じではないのでフツウに勤務可能です。
しかし、周りのパートさんは小学生のお子さんのいる方が多く…。
私に連絡が来る一番の理由は、「家が近所」だから。
徒歩20分、自転車10分の距離だからです。
だったらいっそのこと私のシフトを増やしてよ～と何度も掛け合いましたが、それはダメだそうです。
1年ちょっと勤務しましたが、自分の予定が立てにくくなってしまったので辞めました。

土日に働きたくないのなら、土日は営業していない職場を選んだ方が良いですよ。
そして、急なお休みを申し出ても周りに迷惑がかからない職種を選んだ方が良いです。

私も土日は家の用事にあてたいので、土日はもともと営業していない職場を第一条件にしました。
現在は平日の週５勤務ですが、事務職で一人仕事なのでお休みしても周りに迷惑がかからない(休み明けに自分が苦労するだけ)なので気が楽です。

募集時に８時から、１０時から、１２時からと３時間帯えらべ
ました。８時、１０時の出勤の方はベテランさんで午後の３時から
４時までには帰られてしまいます。私は１２時からで
面接のときは１２時とは言われないで３つのシフト、３にんで
相談してなどといわれましたがいつも１２時。どうも私
以外のふたりは時間が相談できているみたいですが私は固定で
１２時。

１２時から８時過ぎまでで休憩もありますが子供の夕飯が
週３で作れない状態に。朝から夕飯をつくりますが、これが
味気ない。タッパーやラップのついたものをチンです。

ずっと専業主婦でしたが週３なら無理しても家庭は大丈夫ですね。
その前はがんばって週５．家のなかが汚くなったり、うまく
こどものことができなくなりました。

シフトは曜日固定でないのもいいです。
学校の親睦会のお知らせがシフトのことをかんがえてくれたらな、
なんて思う程度で学校行事のときはしっかり休ませてもらっています。