スーパーグローバル大学と文科省天下り｜掲示板スレッド

１００％

魚心あらば水心
指定を受けることによって直接間接に恩恵はありますよ。

東大はこんなもの無駄だとも考えているようですから、１００％ではないでしょうね。
指定されなくても結構です、ぐらいのスタンスです。
しかし、東大を外すと、制度そのものに箔が付かないので、何とか受けてもらっている状況。

文科省は東大出身者が少ないので、文科省の官僚にしてみれば、東大は何とかしてやりたい山。
でも、斜面が急峻で、なかなか登れないのです。

1.何故次官が出れば同期は辞めないといけないのですか?定年まで勤められないの?

2.何故銀行は50歳で出向させられてしまうの? 定年まで勤められないの?

どちらも内部を知らないので外野の推測。

公務員にそんな規定があるわけないが、誰も逆らわないところを見ると、逆らったら大変な不利益になるんだろうね。
同期が次官になってもやめなくてもいい、次官級のポストをたくさん持っている官庁は、人気。顕著な例は外務省。大国の大使は次官級で、アメリカなど次官経験者。

銀行に限らず、メーカーでも、役職定年、つうのがあるところが多いのよ。これ、 60ではなく、もっと前。
これ、結構シビアで、大支店長で100人部下が居た人が、役職定年でいきなり平社員になる。
人事から、
再来年、役職定年ですよね。この出向断ると、再来年は平社員、給料は半分ですよ。新人女性と一緒に窓口業務やってくれますか？
この出向なら、給料は七割、経理の副部長ですから部下もつきますよ。
と言われて、なかなか出向拒否できない。
でも、あまりに評判が悪いと、出向の引き取り手も無くなって、あとは。。。。。ということになります。

早速有難うございます。
月2回の出社で年俸1000万円という"レント"をこっそりと自身に手当てしていたとは、国民のあずかり知らないところで多くの役得があるんだなあ。その道の専門家で国民生活に大いに役立つのであれば、ボランティアでやってもらいたい。もう生活には困らないでしょう。

銀行の実態は分かりましたが、何故定年まで本体で勤め上げられないんでしょうかね? 人件費減らしの一環なのかな。

２月２２日東京新聞より

「科研費以上に、スーパーグローバル大学創成支援事業といった個別の補助金では、書類の書き方などが重要で、事務に精通した人を求める受け入れ側の要請がある」
だそうです。