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投稿者: 古い人 (ID:3TWNllU8YAU) 投稿日時:2017年 04月 29日 17:04
知人の息子さんが慶応SFC卒で楽天で働いているようです。
息子に聞くと楽天入社すごい!って聞きましたが、いまひとつビンときません。 会議は全て英語でするとか。英語ができなければ、入社できないということだそうです。
残業代がつかないのは能力主義だから実力がなければいけない。アメリカ型の会社に近いのでは?と。
起業したい人が多くいくから離職率が高いのでは?と。
慶応文系卒なら商社とか金融、広告業界など人気なのではないかと思ってましたが、時代は変わったということでしょうか?
ちなみに激務だそうです。
楽天入社ってエリートが第一志望でいくところですか?楽天の将来性は?
良かったら教えてください。参考にしたいです。
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【4556122】 投稿者: 楽天は (ID:7Q5S10g.dR6) 投稿日時:2017年 04月 29日 22:12
新入、中途入社どちらも大変みたいですね。
三木さんが、引き抜きで入社させた人は待遇がいいらしい(当たり前か)
そうでなければ、辞めずに残っていても期待しない方がいいみたいよ。 -
【4556142】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:gdDRbixMYgY) 投稿日時:2017年 04月 29日 22:23
ベンチャーって、自分が参加することによって、どんな収益力があるって明確な何かがないとやっていけないんじゃないかなぁ。
新卒って何するんだろう。言われたからやってますみたいな人っていらないよね。笑笑
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【4556184】 投稿者: 任務 (ID:7Q5S10g.dR6) 投稿日時:2017年 04月 29日 22:47
>新卒って何するんだろ
「楽天ガード」の勧誘ノルマ月に60名など。
(親、親戚などかき集めて作ってもらう) -
【4556333】 投稿者: ? (ID:1bnu63tqmmQ) 投稿日時:2017年 04月 30日 01:10
理想だと思う企業の今は
人材を欲しているのか?
人手を欲しているのか?
新卒は
経験値を手に入れたいのか?
安定を手に入れたいのか?
今の生職30代は
人材であり続ける自覚があるのか?
人手であり続ける自覚があるのか?
派遣20代の君は
人材として活かされているのか?
人手として活かされているのか?
ここに書き込むedu人間は
これらを考えて今の企業を客観視できるか?
正規雇用の実績があるのか?
私立大学なら早慶マーチ以上なのか?
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【4556337】 投稿者: きゃりー神ゅ神ゅ (ID:gdDRbixMYgY) 投稿日時:2017年 04月 30日 01:17
楽天がどうか?という話ですから。笑
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【4556646】 投稿者: 一消費者としては (ID:Jnj3knXz2lQ) 投稿日時:2017年 04月 30日 10:42
スパムを送り付けてくる会社のイメージしかない。
モールも離脱するテナントが増えて来てるようだし、
稼ぎの主力は金融だろうけど国内でのしのぎは厳しくなっていくだろう。
よって海外へという話なんだろうけど海外で勝っていけるんかねぇ。
自分で会社起こすためのノウハウ収集なら入社する利用価値があるのかもしれないが、楽天卒業者が下品なビジネスモデルでスパムやら商品勧誘やらで迷惑かけるのはやめてもらいたい。ちなみにうちでは楽天という文字を見るだけで物を買う気が失せているので一切利用していない。クレジットカードなんかさらにとんでもない。というのが本音だけど面と向かってはニコニコしてすばらしい会社にお勤めですね、とはいうだろうな。 -
【4556742】 投稿者: えっ、そうかしら (ID:x22X7PpBkS6) 投稿日時:2017年 04月 30日 12:10
上の方で、わかるわさんが総合商社や電機メーカーのことをおっしゃってますが
商社だと伊藤忠商事なんて大人気、ソニーも日経新聞の就活ランキングで
一位になってましたよ。 -
【4556753】 投稿者: たしか (ID:Ry9/l.MJ4bY) 投稿日時:2017年 04月 30日 12:26
元駐日大使ケネディさんのご子息が在日中に働いてましたよね。