【就職バトル！】早慶VS国公立大学｜掲示板スレッド

東大新聞社まとめによると

東大１５年度卒業、修了者就職上位一覧
卒業は７名、院修了は１１名以上の就職先が一覧になっていました。

外資では、ゴールドマンサックスとデロイトトーマツコンサルティングがランキング内。

学部卒１２位 ゴールドマンサックス ８名
院修了２０位 デロイトトーマツコンサルティング １１名

外資金融に新卒で入るのってどうなんだろう。

新卒で入った新人は大抵、たいした仕事ができるわけでもないが、外資だと十分な社内教育も受けられず、早々に切られていく（つぶされていく）リスクは高いのではないだろうか。

ありがとうございます。
流石ですね。学部間の格差も少ないようで、日本のトップ大学だなぁと感じます。

何とか合格してほしい（願）

＞外資金融に新卒で入るのってどうなんだろう。
新卒で入った新人は大抵、たいした仕事ができるわけでもないが、外資だと十分な社内教育も受けられず、早々に切られていく（つぶされていく）リスクは高いのではないだろうか。

社内教育はむしろかなり万全なようですよ。うちの子の会社だけということはないと思います。

まず入社前から、能力別に英会話の個人レッスンがつきますし、分厚いテキストが送られて来ます。
テキストは自分でこなしていきます。
入社してから一ヶ月ほどは国内で研修、その後NY研修もあります。
かなりきっちりと鍛えられますよ。
終了後には試験もあったと思います。
数学的なテストでしたが、文系のうちの子も平均よりかなり上回っていたと喜んでいたのを覚えています。

日本でいう面倒見とは少し違うのかもしれませんが、新入社員一人一人にメンターも付きます。
つぶされていくというのがどのような意味なのか、よくわかりませんが、もともと適性がなくて早期でクビというのはあるようです。
間違って内定が出てしまったみたいなケースですね。

あとは、投資銀行部門などで案件の細かな資料作成ばかりの地味な仕事に辟易して自分から辞めるケースも少なくないようです。

しかし、もともと外資金融に新卒で入るとき、そこで一生働こうと考えている人自体、まずいないと考えていいかと思います。
数年間働き、短期間で成長し、ステップアップを考えている人が殆どではないでしょうか？ うちの子もそうです。
実際、入社後一年も経つと、自分宛てに転職斡旋会社から頻繁に転職の誘いの電話が入るようになります。