栄枯盛衰は世の習い…ＳＡＰＩＸも例外ではない？｜掲示板スレッド

一人語りはブログでやってくださいとしか。

組織にも、人と同様に寿命があるとはよく言われることです。
別のスレッドにも書きましたが、花形講師の流出が止まらないとすれば、
代ゼミが買収したことが主要因だと私は考えています。

代ゼミはサピ創業者からかなりの高値で買い取っているでしょうから、その資金を回収するために、講師の人件費を抑制せざるを得ないのだと私は考えています。
代ゼミ側としては、花形講師が満足するだけの給料を支払っていては、買収資金の回収に年月がかかり過ぎるのでしょう。
代ゼミとしては、現状の給料に満足しない花形講師の流出は許容し、残った通常の講師で人件費を抑制したまま、現状の合格実績を可能な限り維持することを目指すという方針を選択したのでしょうね。
これはこれで非常に現実的な選択だと思います。

一方、流出した花形講師は、小規模で若い組織で中心的な立場に立って、組織の成長に尽力する道を選択したのでしょう。
小規模な組織でも、中心的立場であれば、サピのときよりも高収入であることも十分あり得ますし、
組織を大きくすることができれば、収入も飛躍的に増え、やりがいも大きいでしょうからね。
グノーブル、ジーニアス、エクタス、エルカミノ、啓進など、それぞれ特色を出しています。
選択肢の多様性は需要者にとってもありがたい話です。

グノーブルさんお疲れ様です。
ここはサピックス版です。巣へお帰りくださいませw

しれませんね。

高宮グループって代ゼミのことですよね？
せっかく実名を伏せていたのにバレた？

だれもコメントできないTAPからSAPIXへの流れが気になるので、調べてみます。

でも、そんなに優秀でもない講師もあっちに移ってる人いますよ。子供が不思議がっていました。
あちらを調べると、普通に求人出してるので、別に引き抜きじゃなくて、普通に転職してるんじゃない？

全く同じ流れだね
塾は廃れるのも早いからね～

こどもひとりひとりから、年間百数十万まきあげれば　トータルすごい金額ですよね。
子供3人ともさぴだったので、この会社に随分貢献してしました。
先生たちは　決して裕福に見えませんでした。
なんだか、かわいそうにさえ　見えました。
定期的に校舎で先生の入れ替えはあるし、
毎年毎年　生徒は受験生で、エンドレス。
2月は風邪をひいても　入試には校門で凍えながら旗振り。
ちゃんとした年棒もらってるんですか？
退職金とかもきちんとしてるのかしら？
福利厚生は？
わたしは、塾講師のバイト事情しか知りません。
原因は相当の給料を支払わないから　優秀な先生が流出するんですよね。