残業代ゼロ｜掲示板スレッド

対象は年収８００万以上だったでしょうか？
もうそれくらいの年収なら管理職で、今でももうすでに残業代ゼロだから
何も変わらないと思いますが。
残業代つかなくても早く帰ってくることなんてないですよね。
いったい誰が困るの？誰が喜ぶの？

日本で一番多いサラリーマン世帯には大きな痛手ですよ。
今から私立に・・・と考えてる人はまだマシですが、
今現在通わせていて途中断念せざるを得ない人も多く出ると思います。

我が家も受験を考えている子供が居ます。

二人目が出来ず一人っ子ですが、今となればそれで良かった心から思います。

先日のテレビではその「ホワイト・・・」の話題のあとに「少子化対策」の
話題でした。矛盾もいいとこですよ。いい加減にしてって言いたくなりました。

リーマンと結婚しなくてよかった〜

うちももともと残業代がつかないので関係ないのですが・・・
残業代がつかないのはともかく、
本当に残業をしなくてもいいようになればいいですね。
うちの子供なんか、将来はあくせく働かなくていい国で暮らしたいなんて言っています。
もっと家族との時間を大切に出来る環境になれば
今世間で起きている色々な問題もなくなってくるんじゃないかな？
それと、横になりますが、カルテ改ざんしている医者や、
洋服や家具の果てまで経費で落としている個人事業主など
税務署は厳しく調査すべきだと思います。

よくわからん さんへ:
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> 対象は年収８００万以上だったでしょうか？

当初そのくらいで導入して、だんだんに引き下げていく予定です。
法案が通ってしまえば、対象者の年収を引き下げていくという
微修正は、いとも簡単に行えます。

> 何も変わらないと思いますが。
> 残業代つかなくても早く帰ってくることなんてないですよね。

残業代ゼロなので、いくらでも遅くまで、働かせることができるように
なります。
　したがって、サービス残業という言葉すらなくなります。
過労死は増加するでしょう。仕事量は減るわけではないので。
正社員がいやなら、辞めるか、派遣、パートにということです。

> いったい誰が困るの？誰が喜ぶの？

普通のサラリーマンです。経営者側ですね。

我が夫、毎日４〜５時間の残業で年収１千万円強を確保しています。
（管理職ではありません）
上場企業の場合、役職無しで同様の方も多いのではないでしょうか。


日中は会議、打ち合わせにほとんどの時間を割かれ
資料作成等の個人業務は残業せざるを得ないといいます。
（私も同じ会社で勤務していたので内情はよく分かります）


個々の役割分担を明確にし無駄な会議を減らさない限り、
残業なしで今までどおりの業務を進めるのは難しいと思います。
残業代カットの前に業務の進め方の見直しを経営陣に求めたいです。



ちなみにこの法案が通ると、我が家は大幅なライフプランの見直しを迫られます。

我が家も全く転落一家さんと同じ状況です。
まずライフプラン見直し。となるとどの分野から先に変えて行かれますか。

やはり教育費には掛けたいと思ってしまうので日常生活からとなると・・・

頭が痛いです。