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投稿者: GABA (ID:phqlBVQu9GI) 投稿日時:2017年 09月 07日 17:32
お子様で現在、または過去に新入社員でメンタルやられてしまって休職→復帰した方、いらっしゃいますか?
身体壊すくらいなら退職して、苦労するかもしれないけど新たに転職活動しても良いと思うのですが。
部署異動もどうなるかわかりません。本人が決めることですが、土色してきた顔を毎日見るのも親として辛いです。
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【4987286】 投稿者: しばらく休んだら (ID:Fcb0yfNZBjQ) 投稿日時:2018年 05月 08日 22:32
メンタルを病んだ原因が会社にあるなら、面談できちんというべきです。
会社は、今、このような原因には積極対応すると思います。
それによって、復職後の部署も変わってきます。
また、3年(?)以内なら、第2新卒として、転職が可能ですし、この時代は生涯同じ会社に勤め続けるというものでもありません。
それが、どんな大手であってもです。
四季報で3年以内離職率を見てみてください。
皆、悩んでいる、あなただけではないと、言ってあげてください。
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