2番手・3番手の都立高校かMARCH付属高校か｜掲示板スレッド

たまたまあなたの会社に限った話でしょう。
世の中はあなたの会社とは違うことを認識された方が良いかと思います。

マーチ卒くらいなら中小やベンチャーの方がワンチャンあるかもね。
マーチでフィルター掛かるような企業だと本当に兵隊採用。

今年や来年就職くらいなら文系マーチでもどうにかなるのかも知れないけど中受でマーチだと就職は10年後から先はだよね。
その時代の文系就職とか怖くて想像すらしたくない。

>>>>さすがに大学別の採用枠は無いとか、書類選考までしか大学名は見ないとか、入社後は出身大学は関係ないとかそんなことはありませんよ

昔むかしその昔、うん10年前に私がOLとして働いていた会社がそんな感じでした。
大学の採用枠があり、内定は大学名ありき、そして入社後も大学名が付きまとう。
考えてみると、適性検査やSPIやグループディスカッションなどの採用試験が無かった時代なので、能力を計るのは大学名が主だったから仕方なかった部分はあるかもしれません。

夜の中が実力主義になり、採用試験に能力を計る物が何種類も導入された今は、上のような大学名ありきの人の評価は、もはや古くてナンセンスな制度だなと思います。人の登用も機械的で、人事がまともな仕事してない証拠です。

そして今でもそんな古くてナンセンスな人事を行う会社がある事が信じられません。
まあきょうび、かなりレアだとは思いますが。

日本で最も古い体質と言われる永田町でも
成蹊出身、法政出身がトップになりました。
今の早稲田出身のトップは、とにかく能力が低いと感じます。
学歴は能力とは無関係の証明になっちゃってますよね。

「社会に必要な欧米型の考えさせる教育を施す」教育とか学校の経営企画でワード検索したらトレンド入りするんじゃないですかね？
もう宗教ですね。
本当に人生で関係しなくて良かった。

進学校も、アクティブラーニングは採り入れられていますが、やはり時間的な制約が多いので付属には敵わないですよ。

逆に、消極的でアクティブラーニングが苦手なお子さんには進学校はお奨めです。

東大卒も多い世界ですけどね。
政界でもMARCHやその下が人の上に立てるのだから、一般企業なら尚更でしょう。