アートの才能を伸ばす女子教育
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業 商社、メディア関連 学歴フィルターがあるの?
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より
○企業名(採用人数):早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)
① TBSテレビ(27):59.2% 早7慶6東3
② 三井物産(158):56.3% 早29慶46 東14
③ 三菱商事(171):52.6% 早27慶39 東24
④ 三菱地所(35):51.4% 早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137):50.3% 早23慶31 東15
⑥ 電通(145):48.9% 早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36):47.2% 早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119):45.3% 早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37):43.2% 早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42):42.8% 早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136):42.6% 早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162):42.5% 早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59):40.6% 早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48):37.5% 早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315):35.6% 早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17):35.3% 早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18):33.3% 早3慶3 東0
⑱ ソニー(300):32.3% 早39慶31 東27
⑲ NHK(361):32.1% 早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576):30.9% 早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418):29.4% 早63慶36 東24
㉒ 楽天(262):27.8% 早31慶30 東12
㉓ 三井住友信託銀行(402):26.1% 早47慶44 東14
㉔ アサツーディ・ケイ(59):25.4% 早8慶6 東1
㉕ 三菱UFJ信託銀行(229):25.3% 早25慶31 東2
㉖ KDDI(287):24.7% 早43慶18 東10
商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。
これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか?
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。
ソニー大学別新卒採用人数ランキング2018 (採用300)
1位 早稲田大 39人
2位 慶應義塾大 31人
3位 東京大 27人
4位 東京工業大 21人
5位 大阪大 14人
5位 東京理科大 14人
7位 京都大 13人
7位 東北大 13人
9位 筑波大 11人
10位 東京外国語大 9人
スレタイトルの企業に勤める子どもがいますが、MARCH、関関同立出身の方も多いですよ。
因みに、うちの子どもは早稲田ですが、一緒に受けた友達二人は、選考途中で敗れたようです。
内定を貰うには沢山のプロセスを経て勝ち抜いていく物なので、大学名はそれのほんの一部です。
エントリーシートで落とされなければ、大学名よりも本人の素質の方が大切になってきます。
従って、
>これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか?
重要ではなくて、本人次第だと思います。
早慶東大を卒業しても、落とされる人は大勢いるし、その逆もいます。
偏差値や学力だけで合不合が決まる学校選びとは違って
就活では色々なファクターが複雑に関係してくるのと
大学名以外でも、多くのフィルターにかけられるので
東大京大早慶だけが必ずしも有利とは言えないです。
それよりも、むしろ、本人の真の人間力が問われます。
東大や京大生がフィルターで弾かれて
マーチ生が最終に残るというのも珍しくないです。
挙げられた企業にお子さんを入れたいなら
学歴のフィルターに弾かれないマーチ以上の大学に。
そして、他の多くの人間力を試されるフィルターで
弾かれないようなお子さんに育てて下さい。































