民間企業就職者数 上位68社

45人には驚く。
毎年、800〜1000人も採用して
なにをさせるnんだろう。

来春、息子が東大院で学位を取得して就職する予定です。

内定先は、今までの投稿の中には出て来てないですね。よほど東大生の就職人数が少ない所なのかも。まあ未上場だしね。

これ30-50年前の東大新卒が、早慶なども含めてもどんな民間企業に入っていたのかわかると面白いですね。

意外とこのランキングの下位に書かれている老舗の企業も多いのでは。
今は民間でも、電電、国鉄、郵政などエリートとして入ってたと思います。
あとは東電、日航、石油、日本鋼管や住金、建設、日清紡とか繊維も人気だったと思います。
そのころ入った人はどうしているのか。

以前、人気あったけど、今はどうなんだろう。
炭素繊維で復活したけど。

横ですが

プラント技術者不足、深刻
素材大手6割、今春新卒の計画届かず　王子は初任給上げ対策

2025年9月6日 2:00 [会員限定記事]
製紙やセメント、化学など素材メーカーの製造を支えるプラントエンジニア不足が深刻になっている。2025年春入社の新卒採用では素材大手27社のうち6割が計画に届かなかった。半導体やIT（情報技術）などの工場でも需要が高まっており、人材獲得競争は厳しさを増す。王子ホールディングス（HD）は初任給を他職種よりも引き上げるなど対策を急ぐ。

日本経済新聞が「鉄・非鉄」「化学」「繊維」「製紙」「セメント」「製...

調査対象企業一覧に「東レ」も入っていますね

主に機械工学や電気工学を専攻する学生を採用しようにも、素材メーカー以外からの引き合いが強く採用予定数を確保できなくなっている

あとはバブル後の1990年代に採用数を抑えたのもあって慢性的な人手不足と定年退職者の技術継承が滞っている

だって

今儲かっているとか東大や難関からの就職者が多い企業って、新卒をどこに注力させるか　　によりますね。

自動車はかつてはエンジンが命、当然エンジン技術の開発競争でしたが、今全体のエンジン部分の比率は数%?
AI 自動運転、安全、室内快適、などソフト開発が大半、あとは新素材。

真空管からトランジスタに変革出来たソニーは、音楽業へ、そしてエンタメ、ゲーム、などなど
繊維の旭化成は、住宅部門が稼ぎ頭。

その他、任天堂も楽天、ソフトバンクも毎年大きく変革させてますね。

今大変厳しいのは　競争の激しいネット業界、IT、AI業界　、、何か継続できる強みがない限りすぐに追従されます。

食料の生産、漁業、畜産から物流、小売、消費者へは今後もお米だけでなく課題です。

どこも10-20年後見据えた人材確保と人材育成が必要ですね。

＞2025年春入社の新卒採用では素材大手27社のうち6割が計画に届かなかった。
＞半導体やIT（情報技術）などの工場でも需要が高まっており、人材獲得競争は厳しさを増す。

・大卒の人数は増えても文系では出来ない職務で職種
・データセンターが新設などの昔は無かった分野に必要な人材を先に採られてしまう
・素材系のプラントが大都会には無いので、不人気？加えて転勤が嫌われる。初任給を上げても応募が増えない
・今の退職時期の60代は出生数が160万人の時代で新卒から長年の継続勤務で保持してきた、今の20代自体が出生数が100万人台なので、新卒の就労数自体の変化(というか減少)が大きく
補充の関係が人数的に合わない　こういった構造もあると思う

子ども2人が東大なので手元に東大新聞7月号があります。開示されてるのは
学部卒では
財務省17
外務省12
総務省12
警察庁11
経済産業省8
農林水産省8 以下略

院卒
国土交通省14
経済産業省11
特許庁9
外務省5
環境省5 以下略
くらいですね