女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

１．女性が「活躍」＝安価な労働力として、雇い止め放題の非正規で
２．「ホワイト」企業＝利益追求の手段として女性「優遇」（効果乏しければ、すぐに撤回か）

使用者側から垂れ流される宣伝に惑わされず、実際に働いている人々からの意見を参考に

誰もが知るあの有名美人女優を愛人にしていたことで知られるどこぞの大手私鉄の元社長は、女性秘書に侍女のように膝まずかせてお茶を差し出させていた（大企業でありながら、ここの組合は上部団体未加盟。一度としてストライキをしたこともなし）。

長が付く役職は見かけないけれど、女性の理系人材を採用してはいます。

大体の職場って、若手のみであろうと「泥臭い現場」ありき。やっぱり男性のほうが任せやすいよ。ずっとオフィス業務の女性は「自分は活躍してる」と勘違いしてるのだろうけど、現場知らないでしょ。基本現場業務の看護師などの資格職ならともかく。

大手でも社内だけで完結するのあれば優秀であれば女性も活躍できそうですが、男性ばかりの協力会社とのやり取りもあり大変そうです。
社内も出世競争があり、学歴でエリートコースとそれ以外と入社時点からコースが違うし。
東大か京大の院卒までいかないと、スタート地点にも立てないようだー。
女性活躍にしてもレベル感が別次元。

その「社内だけで完結する仕事」は、社外秘を大量に抱えていない限り、派遣でもできるよね。変わりはいくらでもいる。

ですよね。
女性活躍は日本では特に難しいですね。

これからの時代は、どちらかが激務すぎない頑張りすぎない、何事にもほどほどな気持ちで家庭を営める、仕事家事育児平等なそこそこ収入同士のカップル　プラス　祖父母との２世帯家族　が理想とされるでしょうね。「サ○エさん」の、マ○オさんがもうちょい緩い仕事につき、サ○エさんも正社員としてフルで融通のきく職場に勤める。サ○エさんの人柄なら、どんなわがままでも上司を納得させられることでしょう。子供たちは祖父母に任せ、祖父母の介護は夫婦が交互に介護休業をとって面倒をみる。。。

あなたは、将来その仕事を我が娘にして欲しいですか？

そうは思って育てないでしょう。普通は。

将来どういう形で共働きになるかはわからないけど、やっぱり「しっかりした男性」と結婚して力を合わせて健全な家庭を築いて欲しいと思うのでは。桃の節句にもそういった願いがこめられているはずです。