両極頂点　慶應義塾大 Ｖ．Ｓ．東京大学　を語る｜掲示板スレッド

仕事が出来るだの、優秀だのっていうけどさ、メカ的なものの開発以外、能力ない人なんていないって。
なんで誰も唱えない。おかしいって。

学歴はあくまで入社するまでの話。
東大や慶應のようにいくらいい大学を出ていても適性のある部門に配属されるか、そしてそこでいかに貢献できるかが大事。

高学歴者は研究開発部門や経営の中枢部門など頭脳労働の要素が強い仕事には親和性がある。
何をやらせても優秀というわけではない。

営業などはコミュ力などまた別の能力が必要だし、総務などは細かいことに気がつくようなタイプが好まれるね。

国語ができても体育ができない、算数ができても家庭科ができない、音楽ができても理科ができない。そんなヒトいっぱいいるじゃん、、それと同じやろ。

採用する方が、使える人材を選考できてないから仕事ができないヒトが入社しちゃうんだよ

物事の取り決めとかに関わった人なら分かると思うが、「~な人もいる」というのはなんの議論にもならない。
そりゃこれまでの長い歴史を考えれば東大慶應にも犯罪者やダメな人は「いる」

問題は、確率がどうかってこと。
「ほんとんどの人が~」っていう内容で議論しないと。東大慶應出身者のほとんどと、三流大学のほとんどの人、どっちが仕事出来るかって言ったら直ぐに答えは分かりますよね。

上司の仕事の振り方やマネジメントがうまくいってない可能性もありますからね
業務の内容による向き不向きは絶対に誰にでもあるので
高学歴じゃなくてもできる仕事を高学歴にやってもらう必要もないし