東北大学工学部と早稲田大学理工学部はどちらが上なのか、優秀なのか｜掲示板スレッド

＞上のように書き込みをしましたが、現在、大手企業はドクター採用に積極的で、ドクター採用の多い企業のドクターの選考（面談）は３、４月に行い４月に内々定を出します。


ドクター採用が3、4 月じゃないんですか？

どこのデータでしょうか？
ホームページでは理工の大学院進学率は全体で75%となっています。
何だか都合のいい話ばかり。
一度早稲田のホームページでも見てはいかが？

【5062555】 投稿者: あのー (ID:/dEXlzYx54w) 投稿日時：18年 07月 21日 16:05

＞推薦を使うと、合否が出るまで他の企業にはエントリーできないんですよ。あまり有利な制度じゃないんです。


経団連加盟企業でも青田買いで3～4月には内々定を出している所が多くあります。
難関大の理系の学生はすでにここで内々定を取っていますよ。
(経団連の都合上、正式には6月上旬の最終面接にてですが。)

5月から始まる推薦申込み→選考
それと他はエントリーできないと言うことを考えると、3月にエントリーして一般で何社か受ける方が合理的ですね。



話の流れから、この早稲田関係者の書いているのはドクターの話ではないね。
研究職採用のドクター、マスター採用とは別の経路なんだろう。

ドクターって通年で採用があるよ。

早稲田大学入試センター
https://www.waseda.jp/inst/admission/undergraduate/career/

進路実績
学部卒業生の就職率は96.9%(※)となっており、就職活動した学生の大多数が就職先を決めて卒業しています。
大学院等への進学率は全体で19.5%となっており、進学率の高い学部は理工3学部で69.4%、次いで法学部、教育学部と続きます。

今年も早稲田のマスターは3～4月に就活してたみたいだけど。
インターンシップに参加して早々に決まる子もいるよね。

研究職って企業にいたんでは給料も安いし、出世も限られてくる。就職後も大学の研究室とのコネ保って、将来は大学に戻って教授に納まる、というのはなるほどなと思った。
ほんとはアメリカみたいに大学教授みずからがベンチャー立ち上げてビジネスに乗り出す、みたいになればいいんですがね。
やはり国立大も改革が必要ですね。

https://www.waseda.jp/fsci/about/career/

こっちの方が正しいかもね。