年収1000万円以上の大学選び｜掲示板スレッド

＞東大理系修士からめでたく地方の一流企業へ行き年収1千万円を得た場合

年収1千万円はいいとして手取り3億円が非現実的ということです。トヨタでさえ生涯給与3.4億円（額面）のレベル。

今、定年を入社した会社で迎える方が少なく、その前に役職定年、転籍になるケースが多いので50歳以降の高給は望めない。

子どもの教育にはお金がかかるし、楽観的なことは言えないが、手取り3億円なくても再生産できると思う。実際に3億円なくて東大にいかせているはず。

夫が難関国立大修士でメーカー勤務だけど、ファナックとかもっと給料がいいと思う。

因みにうちは、子供２人が国立大下宿で修士まで出して、老後の資金が今のところ１億弱。
これに、私のへそくり（笑）等々で１.３億円予定。
（親は健在なので、今後の相続等を考え合わせると、結構な資金になるけど）

国内、海外旅行、子供は小学校からオール公立だけど習い事も多く、かなり使ってもこの試算。

ファナックなら、もっと余裕だと思いますよ。

＞トヨタでさえ生涯給与3.4億円（額面）のレベル。



トヨタは、高卒分を含んでいるのでは？

トヨタ自動車（TOYOTA）の役職・年齢別の推定年収

役職名（目安）／年齢（目安）／給与（推定）

指導職／26歳〜／700万円～800万円

主任／31歳〜／1,000万円〜1,100万円

課長／40歳〜／1,200万円〜1,400万円

次長／46歳〜／1,500万円〜1,700万円

部長／50歳〜／1,800万円〜2,100万円


https://dannu.hatenablog.com/entry/2020/09/12/210350

トヨタの良い点は、55歳で次長や部長を役職定年でも、６０歳までは給料が下がらずそのままキープされること。

メーカーは、この方式が多いけどね。

新卒22歳入社から60歳定年までの賃金カーブ等で算出した理論値なので考え方としては高卒は入っていない。

こういう話で単なる例にあげたトヨタの個別議論になったり、全員がなるわけではないトヨタの部長職の話を持ち出すことは今の議論の本筋ではないと思うけど。

地方の一流企業に入社して手取りで生涯3億円ということが議論の前提で現実的かということ。

低めに設定し試算しているけど、３.８４億円（22～64歳）
↓
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/shukatsu-mirai.com/archives/52259/amp%3Fusqp%3Dmq331AQRKAGYAfKu8beH9siL_AGwASA%253D



↓を加味すれば、生涯賃金はもっと高い

＞トヨタ自動車（TOYOTA）の役職・年齢別の推定年収

役職名（目安）／年齢（目安）／給与（推定）

指導職／26歳〜／700万円～800万円

主任／31歳〜／1,000万円〜1,100万円

課長／40歳〜／1,200万円〜1,400万円

次長／46歳〜／1,500万円〜1,700万円

部長／50歳〜／1,800万円〜2,100万円


https://dannu.hatenablog.com/entry/2020/09/12/210350

そもそもこの記事の趣旨は年収1000万を超えた世帯がリストラや増税のターゲットになって苦しくなっているという内容。定年前後でローンが負担になったり私立の学費が重荷になったりという内容。

難関大学有利というところだけを抜き出すのはいかにもエデュ的。そもそも東大早慶は院まで含めると卒業生の人数もかなり多い。