東大ＶＳ早慶｜掲示板スレッド

出口のことを言うと、東大が少し特別な側面があるので、同じ条件下で見比べることはできないと思います。

それは、民間に就職する学生が、それほど多くないということ。
理系はもちろん、文系も公務員・教師志望、資格試験方面などがかなりの数になります。
最近は、大学が留学をかなり推奨しているため、そのケースもあります。

ですから、民間に就職する学生は、他の大学に比べると比率が少ないと思います。

東大もかなり巨大な大学ですが、早慶に比べると学生数が少なく、しかも民間就職の比率が低いとなると、厳密に「出口」を考えると条件が違ってくるでしょう。

本当に一流企業に疎遠なんですね。

本人が勤務してなくても身近に関係者がいたら普通に明らかだと思いますが。

皆さんが自信をもってレスされていますし、このような掲示板で、自分の得ている情報と違う部分を知りたいのではないでしょうか？

私も知りたいです。

上の方で、大学別就職人数を表示していますが、
一般職込みではないですかね。
銀行、商社など早慶から一般職いっぱいとりますが、
東大からは一般職とりません。一般職を除いた数で比較お願いします。

「東大や早慶出ても他大学と大差ない」というコメントを誰かが書いてくれるのを待ちわびてること、アリアリと感じます。

残念ながら、新人も中堅社員も管理職も経営層も、東一早慶だらけです。

入社したら急に数少ないマーチや地国が実力を発揮し出して出世する、なんて甘い世の中ではありません。

学歴と実力はほぼ正比例の関係にありますから。

東大と早慶の出口についてのスレなので…March出身者へのレスは不用ですね。

あらぬ方向に、話がズレないように願います。

マーチには興味がありません。まわりをみていても、マーチと早慶の差は歴然としています。一方で、東大と早慶は入試難易度の差は大きいけれど、社会に出れば横一線じゃないか、という問題意識です。それから、東大は官僚や学者志望が多いのは確かですが、これらの職業は給料が低いので、賢い早慶は選ばない、という見方も可能です。

>上の方で、大学別就職人数を表示していますが、
>一般職込みではないですかね。
>銀行、商社など早慶から一般職いっぱいとりますが、
>東大からは一般職とりません。一般職を除いた数で比較お願いします。



　インフラの話になったのでインフラ企業の採用数を示しただけ。銀行、商社の話ではない。ついでながら銀行、商社の一般職は女子が中心。女子学生の極端に少ない東大からの採用なんて物理的に難しいだろう。

　銀行、商社の早慶からの採用は1／2～2／3は男子。女子も早慶は総合職採用が多いらしいぜ。