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【4197834】世界屈指の名門大学は私立ばかりだな。

投稿者: 地球視点   (ID:lzFTPm4/J5w) 投稿日時:2016年 07月 30日 04:42

ハーバード、M.I.T、ケンブリッジ、オックスフォード、スタンフォード、
早慶.....

国を牽引する政治、経済等各分野の指導者はこういう大学から排出されている。

日本の地方貢献ローカル駅弁大などお話にもならないな。

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  1. 【7148053】 投稿者: 多過ぎ  (ID:/2lmNqwUPy.) 投稿日時:2023年 03月 14日 08:33

    アメリカのSATも国語、数学2教科。
    共通テストもそれで良い。
    日本の高校時の文理の押し付けは良くない。
    海外では文系であっても物理が選択できるし、社会は必須でない。
    理系大学を望むなら必須理系科目があるが。

    科目選択において体育、音楽、美術、社会は同列。
    社会は教養。
    音楽ももっと理論的にやる。
    だから、日本人は芸術系の教養に乏しい人間が多い。

  2. 【7148086】 投稿者: 共テでは差がつかないからね  (ID:oK0JVcqy7to) 投稿日時:2023年 03月 14日 08:51

    TOPレベルの生徒は共テは不要と思ってると思うよ。
    重要な教科は当たり前の問題しか無い教テの結果は配点に反映されないからね。

  3. 【7156591】 投稿者: 私大は  (ID:lNH4x4dZ1AQ) 投稿日時:2023年 03月 22日 20:12

    勉強しなくても大学に入れる道がありますからね。
    私大はとにかく学生数を確保したいわけで。

    大金積んでまで行く価値あるかなって大学も多い。
    お金が余っているなら、就職前の長いホリデーとして行くのもアリかもだけど。
    大金積んで、都会の偏差値低い私大にひとり暮らしで大学生活を謳歌…とか、贅沢以外のなにものでもないと思う。

  4. 【7156612】 投稿者: 名門私大  (ID:WAQrvLStjmU) 投稿日時:2023年 03月 22日 20:24

    世界の名門私大って世界ランキングでも上位だから、皆んな知ってるわけなので。
    同じ世界ランキングで日本の私大って残念な結果ですから。
    日本はやっは、昔も今も旧帝国大学など国立大学です。
    私大群とは格も歴史も実績も違うので。

  5. 【7168402】 投稿者: 旧帝だけは別格  (ID:PMl63z7LwCg) 投稿日時:2023年 04月 04日 11:51

    >昔も今も旧帝国大学など国立大学です。

    もうすでに国立大学ひとくくりとして評価を下すとこなんてほとんどないでしょう。
    ピンからキリまであるんだから国立大学のレベルなんて。
    それよりも人間性や仕事の向上力などなどが評価される時代になりつつある、元気な会社はね。
    入ったはいいが、使い物にならなかったり厄介な人間性で会社に危害を与えるような人材は敬遠されがち。
    それをどう見抜くのか、採用する側の能力も問われる時代、人材って大切なんですよね、あらゆる面で。

  6. 【7169092】 投稿者: スレタイ  (ID:j0/kCp9uB6Y) 投稿日時:2023年 04月 05日 05:40

    だからと言って、私立大学より評価が落ちているようなことはないし、何より私立大学よりは信用と信頼性は高いでしょう(ようは、真面目な人、努力家の割合が高いでしょう。)
    それに、私立大学が推薦過半数とか正規合格者の大半に辞退されるとか入試も軽量とか実態を知らない人も世の中には、沢山います。

  7. 【7169906】 投稿者: 私大評価落ちてます  (ID:IvjZNi8BdI.) 投稿日時:2023年 04月 05日 22:39

    そもそも日本社会では学歴というものをきちんと評価してきていない問題がある。
    今の日本で評価されるのは大学入学時点での学力であって、大学が身につけた学問的素養ではない。
    もちろん基礎学力は大学で学問をやる上で前提にはなるし大切である。
    しかしそればかり見ていては社会にとって有為な人材を育成出来ない。

  8. 【7171365】 投稿者: 限界だ  (ID:icGoGSEpDcs) 投稿日時:2023年 04月 07日 14:24

    もうすでに大学ひとくくりとして評価を下すとこなんてほとんどないでしょう。ピンからキリまであるんだから大学のレベルなんて。
    それよりも人間性や仕事の向上力などなどが評価される時代になりつつある、元気な会社はね。入ったはいいが、使い物にならなかったり厄介な人間性で会社に危害を与えるような人材は敬遠されがち。
    それをどう見抜くのか、採用する側の能力も問われる時代、人材って大切なんですよね、あらゆる面で。

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