医学部でよかった｜掲示板スレッド

高度成長期には、まあ、早慶か旧帝大を出て一部上場企業に入れば、かなりの割合で課長クラスまで行けました。私のところは、総合職と一般職の区別がありましたが、総合職なら不祥事や病気以外は全員、一般職でも、そこそこの国立大を出ていれば、まあ、４０後半に課長くらいには行けた。

今は、役員が低年齢化して４０台役員をつくろうという流れになっている一方、総合職一般職の区別はなくなり、旧帝大クラスの大学を卒業して入社しても、係長やなんちゃって課長（身分は一般職だが対外的に課長の呼称を許し数万の手当て）で６割は止まる。

世代間格差はすさまじくなっていて、役員を除いても、同期で、３倍以上、生涯収入に差が出る（役員は、下手すると桁が違う）。

大企業内でも二極化している一方、中小企業では、社長の年収６０００万、雇われ副社長は６００万、部長は４００万、なんてところもある。

医師は、最低給与がある程度計算できること、５０歳を過ぎて下降カーブにはいりにくいところがメリットと思います。

別に医師よりサラリーマンがいいなんて言うつもりはさらさらない。サラリーマンの一例としての書き込み（私には、よくある例と思える）に、いきりたって、偽物呼ばわりするのは、滑稽です。

あなたが知らないことも、世の中にはたくさんある＞あの～さん

戦闘モードなのは、あの〜さんただ1人です。
一体なにがそうさせるのでしょうか？
お医者様は待遇も良く、人さまからも尊敬される崇高な職業だと皆さん思ってますよ。

サラリーマンの年収1000万～1500万の会社はある、貰っている人もいる、誰も無いとは言っていない。
何を根拠に自分の価値観に合わない、世の中にはたくさんあるあなたが知らないこともある、と言えるのか？
説明してみ。

じゃあ聞くけど
まぁ氏は「超」が付く大企業に勤めてると言っている。
会社でたいした出世もしていないと言ってる。
サービス残業ゼロとも言ってます。
有給取得率は100％とも言ってます。
それで年収1000万貰えると言ってます。

これ、普通ですか？
一般的な事例ですか？
あるにしても企業なら極めてまれな事例でしょう。
あるいは特別な待遇にある人、例えば経営陣の身内とかね。
この事例が一般的であり知ってるのが常識ですか？
偽りで無いないと言うなら説明義務があると思いますが？
どうですか？

私立文系から一流企業(２２５社)や公務員になれるのなら、
私立医学部から勤務医よりコスパはいい。

もっと医者のコスパは悪くなる。

そもそも、残業や有給と言う概念がない。
休日にも呼び出しがある。
呼び出しがなくても、患者が不安定なら見に行く。
それが当然の世界。
超ブラック企業だ。

サラリーマンと違って適用除外だ。
使命感がサラリーマンとは雲泥の差なんだ。

>これ、普通ですか？
＞一般的な事例ですか？

一般的な事例です。

サラリーマンのマジョリティーとは違います。マジョリティと違うのが普通でないなら、普通でないんでしょうね。

日本は累進課税。
退職金、家賃補助などの福利厚生、企業年金。
研修期間、大学院期間の薄給時代。

平均年収×年数で「医者スゲー」は、もう少し勉強を。あと、安定性何て言うけど、メンタルやられてみな、サラリーマンより、手のひら返したように周りから冷たくされるよ。