2018卒女子就活｜掲示板スレッド

>面接通過なら人事部から電話があるも(深夜の場合も)、不通過の時は連絡はないので、諦めきれずなかなか次に進めませんでした。

このスレの最初のレスにもありますが、サイレントは辛いですね。
志望順位が高かったり、手応えがあったりした場合は特に。
学生も精一杯やっているのだから、メールの1本ぐらい出して欲しい。
同じダメだったのでも、ダメージが違います。

子供に聞いた話では、就活解禁とほぼ同時に内々定がでた女子の先輩がいるそうです。東京一工の一つとはいえ、そんなに早くに決まるのは顔採用のようです（目立つ美人だそう）。まだまだ男社会ですね。

＞志望順位が高かったり、手応えがあったりした場合は特に

本当にそうですね。
せめて「お祈りメール」(＝選考の結果、大変残念ですが…の不採用メール)があればダメだったから次に、と向かえるのですがね。

ちょっと気になったので書き込みします。
解禁日に大手の多くは内定をだします。
つまりそれまでに数回面談を終えているということです。
解禁日以降は大手の子や孫受け会社が採用活動に入っきます。
つまり親会社より先に内定しても皆逃げるということです。当たり前ですが。
ただ大手といえ、複数内定者がいますから追加募集を夏までかける場合もあります。
今やそこそこの大学生でも20や30まわるのはあたりまえで、連絡まって次の会社へなどとしていてはダメなんです。
あと、片寄った業種だけ受けたり、自分の学歴を中心に考え中小を除外して受けないのもダメです。
とにかく内定を一つでももらう。それが自信となって次の企業につながってきます。
就職活動は体力勝負。
連絡こないとクサってる場合ではないです。
大手といえ、内定の半数に逃げられるケースもあります。
内定もらってもさらに上の会社へアタックしている子が実は出来る子なんです。
だからマーチと早慶が逆転するケースがでたり、会社に入ってからも出来、不出来が分かれるんです。
女子だって同じです。美人は口角が上がり、不美人は下がりがち。だから不美人の印象が悪くなりがちなんです。不美人というか普通の女子にはそれなりの勝ち方があります。
お嬢様の服装、髪型、メイク。地味すぎはだめです。
最近の子は座り方が非常に悪いのでこの辺は絶対にチェック。です。
自分をより良くみてもらう。それには装う事が必要です。

超美人とかではないけど、爽やかな就活生だなあ、と思う方はパンプスもピカピカ、リクルートスーツもきちんと着こなして姿勢も良いです。
きっと面接官の人の受けもいいでしょう。

勿論それだけではダメなんですが、｢まずは足元から｣ですね。

お尋ねで申し訳ありません。
来年就活の娘がいます。

私は仕事が忙しくなるとイライラするので、娘には負担なようです。出来れば大変な時に大きな仕事を入れないようにしたいと思うのですが、ゆっくり話を聞いたり、笑顔で迎えてあげたいのは６月なのですか？
どこを受けるか決めていく、慣れない３月ですか？

お尋ね様

6月は兎に角胃が痛む日々でした。
ただ、親が言えることなどあまりなく、かける言葉もない、なんてことも。

落ち込んで帰宅した時など、｢どうだった？｣なんて聞けるわけもなく、娘は｢何も聞かないでモード｣でした。
わが家の場合で、お尋ね様のお嬢様とは違うかもしれません。
少しは話聞いてもらいたいでしょうが、あまり色々言われるのは嫌かもしれません。

まだ４年生の就活は終わっていませんが、次の学年の就活シーズンもそろそろ始まります。
外資だと３年生の秋には、インターン後にオファーがかかるところもあります。

外資ではなくても、７月ぐらいから、様々な企業のインターンが始まるので、学生によっては１年近く就活っぽいことをしている方もいますね。
本番は、来年の春からですが。

親には何も出来ることがありません。なるべく仕事を入れないように、などと考える必要もないと思います。