2018卒女子就活｜掲示板スレッド

うちも就職活動に対してネガティブ。
どちらかというとオタク系だが、オタクスキルも低そう。
１、２年のころは文科系サークルでそこそこ頑張っていたから、就職にも役立つのかと思っていたけど、どうもあまり役に立たなそう。
最近ほんの僅か色気づいているので、有能な男を見つけることに期待するしかないか。

リーグ戦も始まり部活オンリーの三年女子がいます。

ゼミの同期はインターンに積極的に参加していたり、娘の学部は就活解禁時のようにリクルートスーツを着た同級生達か闊歩していると聞き親の方が焦っています。

やはり三年生の皆さんはもう動き出しているんですよね？

どうせ就職するつもりなのであれば、3年次のインターンは積極的に参加した方がいいですよ。
いろいろな経験が積めるので、解禁の頃に動き始めるのとまったく違います。
ESの書き方や、面接にも慣れますし。

　この夏休みは１週間ほど休みがあるだけであとは全部サマーインターンシップ
参加です。　
　それこそ５月から動き始めたので「意識高い系？（笑）」と聞いたら
上には上がいるそうです。
　でも学校以外で会う優秀な方達と肩を並べるのも良い経験みたいです。　
秋冬のインターンで内定取れると良いなぁと親は陰ながら応援しています。

うちの子、インターンでES落ちした会社から内定いただき入社しました。
落とされた時、自分の立ち位置を把握し、謙虚に努力したのが報われた形になりました。
インターンにチャレンジすることで覚醒するというのは多々あると思います。ですから、インターンにチャレンジお勧めします。
ただし、企業によってはインターンに受かってジョブ後に合格しなかったら、その後の再チャレンジは不可というところもありますので、その辺はよく調べてからにしてくださいね。

ゆるせんな
企業は徹底的に売人を捜せ

私大の体育会は、人数が多すぎてメリットが少ないとのことです。

数年前は月60～70時間残業なんてザラだったそうですが、今は残業を極力しない、させないようになったそうです。
(そのぶん子会社にしわ寄せがきているとの話もあります。)

職場の先輩に｢いい時に入ったね｣ と言われたとか。


体育会に入っている女子、今多いですよね。選手よりマネージャーのほうが採用されやすいのかもというくらい、マネージャーの子たち決まっていました。