2018卒女子就活｜掲示板スレッド

我が家の娘は慶応法、早稲田政経以外の早慶ですが、
総合職はどうですか？と言われて、この企業の女子は使い捨てと、直感したとのこと。

さっぱりわからん。

今時は、ESも親が代わりに書いたりするんですね。
18卒の娘に聞いてびっくりです。
それも、男親が多いとか。
WEBテストの替え玉は知っていましたが。

大学の友達関係だけでなく、高校からの友達の大学でもあるらしいので、よくあることなんですかね。
　
まあ、まずは書類を突破しないと土俵に立てないので、親御さんも放っとけないのかもしれませんが。

そうみたいです。
書店には「絶対読んでもらえるES」のたぐいの本がいろいろ出ていますから、忙しい何かと大学生に代わり親が熟読して代わりに書いていたりして。

それから、今や留学も、成田や関空などから大学生一人で出発、ではなく行きは母帯同とか多くないですか？

あとは・・・

大学のレポートや提出物も親など本人以外がやったかもしれませんよね。大学の成績は筆記試験だけではありません。そう考えると、交際相手に優秀男子が選ばれるのも納得できます。

話を横切ってすみません。

２０２０年に就活をする女子学生がいるのですが、（現在大学１年）オリンピックイヤーですが、正直　既に企業は採用を絞り込んでいるといいますか、抑えている状態になっていると思われますか？（もちろん企業によりけりだとは思いますが）

やはり２０２０年就活の学生は厳しいのでしょうか？

今年の学生さんは皆さん比較的すんなり決まっているようですね。
羨ましいです。

ちなみに一般職です。

経済情勢なども関係するので、2020年という年度だけではわからないところもありますが、オリンピック後に経済が原則するのはほぼ確実（過去の事例からしても）のようです。

2020年の就職となると、実際には2021年採用ということになるでしょうか？
だとすると、各企業が採用のペースを落とすことは十分に考えられます。
2020年採用だとしても、現在の状況に比べると、厳しくなるのは仕方ないか思います。

ただし、人不足という現実もありますので、しっかり対策を立てて、人手不足になっている業界を選べば、それほどの落ち込みはないことも考えられます。