二流国公立では就職でアドバンテージはないのか？｜掲示板スレッド

＞そういう企業は、積極的に地元出身のマーチや関関同立、早慶を採用しています。さすがに、旧帝はほとんどいません。

早慶卒業して大手と言われる企業に就職しない人数より旧帝大卒業して大手と言われる企業に就職しない人数の方が多いのにどうしてそういう発想になるの？何か明確なデータ持っているの？
地方のグローバル展開企業に旧帝大卒は普通にいると思うが。

地方公立進学高出身だからわかります。
地方地帝は少ないですよ。そもそも入学者が少ない。
だいたい地帝20人くらい東大京大と阪大5人。地元国立医学部2から3人という感じでした。

難関国立大出身は、地方公務員とあえて教員になる人は戻ってきたが、民間はほんのわずかでした。

あなたの地域の例であれば個別の話か一般論かわからないので議論することはできませんね。
でもあなたが言う「東京、大阪、名古屋等々のみならず、海外に進出している企業」という想定であればそこにMARCHや早慶はいるが、旧帝大はいないって違和感ある。Uターンして地元密着企業に就職することとグローバル展開している地方企業の話を混同している感じがする。

中田誠司　1960年生まれ、東京都出身。83年早大政経卒、大和証券入社。日比谷支店（東京・千代田）に5年間勤務した後、事業法人部門に約15年間在籍。経営企画部長などを経て、09年大和証券グループ本社取締役、16年副社長、17年から現職。

5年間リテールもやったようだね

今後は学歴フィルター何種類も出来るでしょう

たしかに入社してからは学歴は関係なく各個人の能力や情熱次第である。だけど日本はまだまだ学歴社会であり、やる気があっても書類審査で切り落とされえ入社できない。結局大手いきたいなら学歴は必要なんだよ。例外は沢山あるけどね。「学歴なんか関係ない！」と言っているやつほど低学歴。

縁故もあるし、役員の息子だと無条件でそれなりのポジションが約束されている。
大企業なんてほとんどがそう。

それなりの企業での勤務経験ありますか？

無条件でそれなりのポジションが約束される役員の子弟って、まさか創業家クラスの話でないですよね？