- インターエデュPICKUP
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投稿者: 現実を知りました (ID:h4s9KhDPuDA) 投稿日時:2017年 10月 09日 09:39
エデュでは、東大や早慶、或いは医学部なんて話題になってますが、じゃあ学歴以外はなんでもいいか?というとそんなことないですよね?
そこで計算してみました。
大学卒以上で1/2
そこそこ企業か公務員で1/2
容姿も普通で1/2
性格が普通で1/2
心身共に健康で1/2
ここまででなんと、僅か1/32=3%!
ここまで考えると、東大早慶など学歴なんてどうでも良くないですか?いくら東大でも性格破綻していたり、生理的に受け付けないブサメンだったり、ご家庭がヘンだったらイヤですよね?
並の男性、普通の男性こそ、貴重なんですね。
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【5646035】 投稿者: アラフィフ (ID:UpiWHJ/xodI) 投稿日時:2019年 11月 20日 18:58
寿退社(死語?)の時代ならありだけど今は違うってことですね。
肝に銘じておきます。 -
【5646667】 投稿者: いや (ID:UXqauMIRVcw) 投稿日時:2019年 11月 21日 10:12
社内恋愛はリスクが高いけど、社内結婚はメリットもあるかと。お互いの仕事を理解できるし、転勤異動なども双方に配慮してくれる企業が増えています。
好きな人が社内にいたら、誠実に交際して結婚するっていいと思うけど。 -
【5646677】 投稿者: えっ? (ID:aF/YLv6l/k6) 投稿日時:2019年 11月 21日 10:22
アプリの方が社内よりリスク高いって思うのだけど。アプリ会社の人?
事件になったり、詐欺だったり、怖いです。 -
【5646714】 投稿者: 社内結婚 (ID:hHadF7wDX1w) 投稿日時:2019年 11月 21日 11:00
まんざらでもない女子から声をかけられた、自然に仲良くなった、昔のように上司がキューピットでもなければ、特にもてるタイプではない男性にとってはハードルが高そう。
アピール強めだとセクハラやストーカー扱いされてしまったり。
告白してみたら断られて、そのあと仕事がやりにくくなったり。
最初から結婚を前提にしている者同士での出会いの場の方がリスクは少ないと思います。
でもアプリがいいかどうかはわからない。 -
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【5646728】 投稿者: 社内だと (ID:K8QyA2iow/Q) 投稿日時:2019年 11月 21日 11:18
男が多い職場だと、個人の好みよりも男同士の評価を気にしてる風もあった。
女に免疫ない男性が多いからか、正統派のモテる女性よりも、手が届きやすい雰囲気の頭が軽いアイドル系の女性達が人気があった。
一部のその女性達は社内で彼氏を取っ替え引っ替えで、社内に元カレが複数人いる状態。
個人的にはそういう女性よりはお嫁さん向けに良さそうな女性が他に沢山いたけど、社内結婚したのは上記の女性達だった。
ちょっと下品な言い回しになるけど、妻の昔の男が社内に複数いるのに平気な理由が良くわからない。 -
【5646736】 投稿者: 賛成 (ID:R8UcOVThpGU) 投稿日時:2019年 11月 21日 11:29
アプリだと条件から入ることになりますよね。
本当の性格は数回会っただけではわからないと思います。
社内恋愛であれば、長年何回も会っているので、素の性格がわかると思います。
私は社内結婚ではありませんが、社内にはモテるタイプではないけど、実は誠実で優しそうな独身男性はたくさんいましたよ。
高年収の人気企業だったので、アプリで出会うとすればハイスペックの部類に入る人たちだと思います。
そういう人たちが、婚活で出会った時に、初対面の女性に対して、話がスムーズで好感触につながるとも限らず。
でも、社内の場合は、告白とな関係を劇的に変えるよりはあくまでも、社内の仲間として自然に恋愛を育む方がリスクは少なそうですね。 -
【5646751】 投稿者: 今はわからないけど (ID:K8QyA2iow/Q) 投稿日時:2019年 11月 21日 11:42
アプリとかは、本気で出会いがない職場の男性も昔は多かった。
研究所勤務、警察、消防、個人事務所経営、女性が少ない会社の人等。
社内で出会いを探そうと思っても、仕事が忙しくてマメに遊ぶ時間がないとか、女友達が少ない、女に慣れてる男友達もいないから合コンも開催出来ない…そんな感じ。
アプリは知らないけど、プロフィールで気に入った相手とまずはメールして、メールで楽しかったら会う感じだから、
「会っても話せない」はまずない。
皆基本は身近で出会いを探すものだと思えけど、身近でご縁がなかったならいつまでも待ってるよりは良いと思う。 -
【5646756】 投稿者: 社内結婚 (ID:Ton930yCKsM) 投稿日時:2019年 11月 21日 11:50
社内結婚が盛んだった昭和や平成初期までは、企業や労使ぐるみで社内結婚を奨励していたところもあったようです。年功序列、終身雇用、寿退職が雇用慣行だった時代。企業にも婚活を応援するメリットがあったのだと思います。
今、結婚相手を職場で見つける人がガクンと減った理由は?
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