関東では東京一工でなければ『早慶に行く』が常識か？｜掲示板スレッド

大トロさん

わかる。
せつないよね。

＞やっぱりキチンと決めなきゃ(受からなきゃ)ダメなんだとエデュ見てるとつくづく思う。

見極める力(自己分析能力、危険回避能力、目標達成能力など)は、社会に出て有能かどうかに関わる能力ですもんね。

浪人しても落ちるような人を国立は求めていないと思います。
納税者としてももっと優秀な人に入ってほしい。
アメリカは合格すれば安心ではなく卒業が厳しいけど
日本は合格で学力を推定しますから浪人は病気、事故以外なくていい。

少し前のページに、大学入試形態を問われなかった企業名がいくつか挙がってましたが、有名企業がずらりと並んでいましたね。
むしろ、そんなところにこだわる企業はどこなんですかね？私からすると、人事の無能を露呈してるような気がしてならないんですけど。
ぜひ、具体名を挙げてみてもらいたいですね。

それから
>では、仮に就活で入試形態を書く欄があったとします。
一般で入学した学生とAO・推薦で入学した学生は同じ心境で記入出来るんですかね。

これ、むしろ大学の成績の良し悪しの方がずっと大事だと思いますよ。
成績が悪いと、自信のなさが態度に出そうだと思われませんか？

もう早慶併願の話ですらなくなりましたね。

社会にでてからも早慶の推薦基準に詳しく、入学者が優秀だとおっしゃる方はどういう立ち位置でらっしゃいますか？

私は自分の後輩の入試形態なんて知らないんですよね。

入試形態は入学すれば関係ないといいながら、どの学生が推薦やＡＯで、彼らが優秀だとなぜご存知なのですか？
不思議です。

OBのみなさまぜひ教えてください。

就活時に、大学入試形態を書かせる企業って一体どこ？
書かせないところは出てきたけど、書かせるところはさっぱり出てこない。
身近に就活経験者がいたら、いろんな情報出てきてもおかしくないにも関わらず。

試しに、さっき姪っ子に聞いてみたら、三大出版はどこも書かせなかったらしい。
姪っ子は、別の某出版社に勤務してる。

話題がそらされますね。

早慶関係者の方、なぜ学生の入試形態をOBが知っているのかぜひ教えてください。

早慶はOBそんなところまで知ることができる大学なのですか。

>仮に就活で入試形態を書く欄があったとします。
一般で入学した学生とAO・推薦で入学した学生は同じ心境で記入出来るんですかね。

大学の成績表は提出するでしょうから、そっちの方が心境としては心配ではないですか。
感覚的には推薦組が一番成績が良さそう。
挑戦的に仕事をするタフさは一般、AO、体育会推薦組に適性ある者が多そうですね。