2019卒女子就活｜掲示板スレッド

日本、女性取締役登用に遅れ　中東並みの低水準
女性取締役が１人以上の比率、54カ国中49位

2018/3/16 14:52

　日本企業の女性取締役の登用が遅れている。日本経済新聞がＱＵＩＣＫ・ファクトセットの協力を得て調べたところ、女性取締役が１人以上いる上場企業の比率は日本が20.2％と、54カ国中49位にとどまった。女性の社会進出が厳しく制限されている中東諸国と並ぶ。女性取締役の積極登用を求める社会的要請は強まっている。企業は対応を迫られる。

日本社会がまだまだ戦前の「女性は良き妻、良き母」を求めてるからね。それで良しとする女性も多数。東大だって女子は20％だよ。早慶ですら35％くらいだろう。総合職より一般職に集中する社会なんだから、女性役員が増える方がおかしい。女性進出を後押しする企業、日本の体質改善がないと無理だよ。企業に頼る前に選挙でどうにでもなる議員を増やすことだろう。三分の一になればが社会全体が変わるよ。もっとも訳の解らない宗教団体や名前だけのタレント候補では駄目だが。

＞東大だって女子は20％だよ。早慶ですら35％くらいだろう。

結婚スレで、東大は東大同士、早慶は早慶同士、同等婚をする、とよく書かれてるけど、
東大女性は東大男性と５回、早慶女性は早慶男性と３回結婚しないと無理なのにね。

うーん…なんか違う。
今現在、就活中の女子で将来取締役を目指している人ってそんなにいないと思うのですが…
それに同等婚？同類婚？も就活とは関係ないと思うのですが…

この頃、通勤中にリクルートスーツの大学生をよく見かけます。
みんな戦ってるんだなぁ〜、頑張れ！と思って見てます。

＞それに同等婚？同類婚？も就活とは関係ないと思うのですが…

取締役を目指してる人と、同等婚が関係あるなんて一言も書いていませんが？
％のことで思い出しただけですが何か？
リクルートスーツこそ、取締役とも同等婚とも何の関係もないですよね？

ハンネを乗っ取ってまでおかしな言いがかりをつけるなんて、何がしたいの？

桜満開ですが、のぞみさまや皆様いかがお過ごしですか。
終了組さま、終了親さま、遅くなりましたが参考になる書き込みありがとうございました。
そして、なんとなく昨年のスレ見たところ3月頭でとまり、次は5月末でした。
皆様、今は水面下で動いていらっしゃるのでしょうね。

すっかり暖かくなりましたね。

３月からいよいよ説明会も解禁になり、説明会参加とES作成に日々追われているようです。段々と志望企業も固まってきたようですが、経団連加盟の大手企業は６月に選考開始ということで、まだまだ先は長いと愚痴っていました。おそらく内々定などを持ちつつ、６月以降に本格的に動くという流れになるのでしょうね。長期に渡る今の就活は本当に大変だと思います。

今年は暖かいので、就活の学生さん達も寒さと戦わなくてよさそうですね。
4月に入ったので、説明会等は一段落してきている感じでしょうか。

同じ大学院の仲の良い女子友達も、学内推薦で内定が出たとのこと。
娘の話だと、同じ大学院でも、女子の方が先に決まって言っているような印象です。

経団連で、かたくなに6月選考開始を守っている企業のみを希望している学生はは無理ですが、そうでなければ4月中くらいには多くの学生が内定出そうな感じです。