2019卒女子就活｜掲示板スレッド

スレ主さま
お嬢様が優秀でうらやましいです。差し支えない範囲で大学のレベル、専攻、選ばれた会社の良さ、高倍率をくぐりぬけたお嬢様のどこがよかったのか、親からみて等、教えていただければ幸いです。

のぞみさんのお話、まさに娘の時と同じような感じで、おもわずうんうんとうなずきながら読ませていただきました。
娘の周りは、解禁前には中小もふくめたところで複数内定取ってましたね。
印象的なエピソードをひとつ。
一度、翌朝の選考の場所がうちから近いからとお友達が泊まりに来たことがあり、その子がいろいろ話をしてくれました。
（うちは解禁前に内定が出たところに決めていたので
、完全応援体制でした）

中小ベンチャーに内定があり、他が決まらなければそこに行くつもり。
明日選考のところは、ユニークなことをやっているメーカーだと。面白いことが出来そうな会社ばかり選んで受けていたようで、会社の規模やネームバリューにはあまりこだわってないようでした。

中小の話が出たのでちょっと意外に思ってましたが、最終的にはGoogleに決まりました。
翌日受けたメーカーは、途中辞退になったそうです。

中小でも、本人がここなら行ってもいいと思える内定があると、先の選考に良い影響を及ぼすのだなと肌で感じたエピソードです。

財閥系不動産Mについては、たしか１日が最終ではなかったかと。それか、１日の結果最終に呼ばれるかどちらかだったと思います。

6/1解禁の企業でも、その選考は早くから始まっています。
6/1の解禁前に既に７～８割は採用者を決めています。
娘のお友達の中には、大手総合商社から
前年に非公式内定（内内定）を得ていた人もいました。

どことは言えないけど、間違ってる情報がまことしやかに書かれてある。
みなさん鵜呑みにしないよ～に。

就活については、第一陣、第二陣、第三陣のように考えるとわかりやすいと思います。

３年生の夏からインターンや外資就活が始まりますので、そこから動く人が第一陣。
第一陣にはかなり優秀な学生が多いので、そこで決めてしまう外資系や経団連以外の企業でも乗り遅れたくないため潜航して話は進めていて、場合によっては内々定のようなものを出す場合があります。

第二陣が、３月に就活をスタートする一般的な学生。6月解禁なので企業側もそのスケジュールに従って選考を行っていって、6/1ないしはその数日内に内定を出します。

第三陣が、6/1に就活をスタートさせる学生です。
少し遅れ気味とも言えますが、いろいろな理由でこの時期まで就活をしていないケースもあり、その中には優秀な人材もいるので、第一陣、第二陣で思った人材を集められなかった企業にとっては、真剣勝負です。
現在は、この第三陣の就活がそろそろ終了になる頃だと思います。

へええさん
どこがどう間違ってるか、ここに書いてもなんら問題ないと思いますけど。
みんしゅうやらなんやら、就活掲示板なんかでいろんな情報がすでに飛びかってます。ノープロブレムです。
間違ってると指摘だけして、内容は何にも書かないならば当然誰も信用しません。
はじめから指摘しない方がましかもしれません。

当事者ですから分かることがあるんです。

うちの子も言ってますが、
掲示板などの書き込みは嘘が多いからあまり見ないと言ってました。

当事者なんて言わないで、真実？を語ればいいのに・・・
と思ったのは私だけかしら？