リケジョの減少｜掲示板スレッド

優秀理系は一般企業に見向きもしない。
人気ないから倍率低い。
そんなレベルなのに、上司からも叱られない。

なぜかパワハラは理系職場に多い。
狭い世界で逃げ場もなく気の毒。

うちは典型的な文系企業ですが、2年半前社長が交代すると同時にデジタルに大きく舵を切りました。コンサルとの協業で業務プロセスのＡＩ化、ＲＰＡの積極導入、テレワーク、web会議の徹底などを進める中で理系人材を積極的に採用(通年)しています。特にデータサイエンティストは高給を以ってヘッドハントしています。

社会に出て、IT関連に関しては、もっと女性がいていいと痛感しています。もし、私が情報系なら、子どもができたらテレワークできるIT企業に入ってたのに。。。と思います。
電気や機械、金属、土木は、男性が向いている現場も多いので、やみくもに女性を増やすことに反対です。普通に、体力がないと難しいです。
ただ、ヨーロッパの工場を見学したことがありますが、女性多かったです。
また、家電などはやはり、使いにくい、私が作りたい！と思うようなこともあるので、女性が普段使うものは女性が設計するというのはいいのではと思います。

研究職のイメージが良くないせいだと思う。
女の人はOLになることを夢見ているのでは

最近は理系の女性を求める風潮なので、希望すれば理系男性より何かと優遇されていると思います。
自分の好きなこと見つけて、せっかく理系に進んだのですから、どんどん利用して成り上がっていって欲しいものです。

リケジョって言葉は私は好きじゃない。

横で申し訳ございません。

娘が機械が志望で受験します。
やはり同じ工学部なら情報がいいでしょうか？
私は長い目でみると薬学や慶應看護の方がいいと内心思っていますが本人は血を見たくない、適正がないと選択している友達を凄いとほめています。
この路線が無理なら情報をと思っています。

仕事をするのはお母さんではなく、娘さん本人なのですから、
ご本人がやりたい分野、学科を目指させて下さい。

本人のやりたい事をさせてあげるのが一番伸びますし、適性でもあります。
大学に入ってからの専門勉学の打ち込み方も全く違います。

ですので、娘さんの場合、もう機械と結論出ています。