なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?｜掲示板スレッド

キャリア官僚と呼ばれる国家公務員の志望者が激減している。人事院が2018年4月20日に発表した2018年度国家公務員総合職試験の申込者数は、国家公務員I種試験から移行した12年度以来初めて2万人を割り込み1万9609人、17年度に比べ4.8％の減少となった。
キャリア官僚は、学歴が高くても収入は割安で、月100時間以上の残業を強いられることすら珍しくない“ブラック”な側面も、敬遠される理由だ。
　「同窓会に参加し、商社や外資系企業などに進んだ友人と給料の話をすると、キャリア官僚は民間の3分の2程度ということはよくあります。以前であれば、その分を退職後の天下りで取り返せましたが、今はそれも難しい」
各省庁のキャリア官僚の採用は、総合職試験の合格者を対象とする官庁訪問により決定される。
　「近年、採用する側は多様な人材を求めています。そのためペーパーテスト重視から面接重視への大転換が図られました。かつてなら、ペーパーテストでトップ10に入れば、人気の高い省庁へ進むことができたのに、いまや試験でトップ10に入っていても、面接の出来が悪ければどの省庁にも採用されない可能性があります。その背景には、人物重視があり、昨今のキャリア官僚の不祥事を受けたものともいえます」
総合職試験出身大学別合格者ランキングの表を見ると、1位は東大だが5年前より合格者は激減。一方で合格者を増やしているのは、国立では神戸大、岡山大、千葉大、私立では中央大、明治大、立命館大など。
　「昔は特に東大出身者が圧倒的に多いので、結果的に課長以上の役職に東大出身者が多いのは当然でしたが、学歴重視の風潮は薄まりつつあるといっていいでしょう。将来的には私大出身の事務次官が続々と出てくる可能性はあります。学生側は東大でなければ駄目だと思い込んでいることが多いのですが、実は東大以外の学生にとって、キャリア官僚として活躍するチャンスは広がっているといえます」

キャリア官僚の出身が必ずしも東大でなく、他大比率が上がるのは多様性においてもいいことと思います。

ただ、まだまだ司法界、政治、ジャーナリズム、文筆や公務、教育界。
科学、医学界の研究、学者志向はどこより強いのではと思っています。
起業志向の学生もいて、お金を稼ぎたいもあるでしょうけど、まだまだ少数なのでは。

経済学部は金融や大手企業なおかつ半官半民の会社は強いですが、東大の主流ということでもないような気がします。

あとは、官僚から政治へ、官僚から海外へ、コンサルとか起業へは昔から多いですね。
今東大で改革中のグローバル化、女性参加増が進められると、東大から海外のグローバル企業へ、海外からの東大生の日本での活躍、女性のキャリアや学者や司法、政治への比率も高まることではと思います。

結局出口の話だけで大学の素晴らしさを語れるものは誰もいないだな？
終わってるよ

ここのスレタイ知ってますか？

要は、本人のポテンシャルと個性的な友人にめぐり会えたことが要因であって、大学が与えた付加価値は何もないってことだな。やっぱり箱だな。

2019/3/27付
竹中工務店次期社長
佐々木正人氏
東大工卒

終わってると、心から思いたいんですよね？


どれだけ語っても耳を傾けない人にほとほと呆れて諭すことを諦めているのを、何もないと思ってしまうお花畑ぶりに万歳です。

少しでも早慶出身者に接点がある人ならば、その他大関係者が羨むほどの学生生活の充実ぶりを一般常識として普通に気付けるはずですけどね。

自分の息子・娘を入れたい大学ランキング調査の類は圧倒的に早慶がワンツー(国立は東大京大)で、親が早慶であれば尚更その思いを強くするところですが、それは出口実績が良いからだけでそうなっていると思いますか？

◆　子供を入学させたい大学ランキング
１　東京大学　　　１２７人
２　早稲田大学　　１１０人
３　京都大学　　　１００人
４　慶應義塾大学　　８１人
５　名古屋大学　　　５７人
６　北海道大学　　　４３人
７　九州大学　　　　４２人
８　大阪大学　　　　３６人
９　明治大学　　　　３５人
１０神戸大学　　　　３１人
１１立命館大学　　　２１人
１２同志社大学　　　２０人
１２東北大学　　　　２０人
１２広島大学　　　　２０人
１５青山学院大学　　１８人
１５上智大学　　　　１８人
http://president.jp/articles/-/11357